近期，晉江市紀委監委組織新進紀檢監察干部參觀清廉泉州館，觀看警示教育片《扣好人生的“第一粒扣子”》。
晉江市紀委監委持續強化對年輕干部的教育管理監督，圍繞教育引導、監督管理、實踐鍛煉等關鍵環節，精心制定培養計劃，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。針對新入職紀檢監察干部，該市紀委監委量身定制培訓“套餐”，開展崗前紀律教育，由市紀委監委負責同志對新入職干部進行廉政談話，上好廉潔履職第一課，并組織新進干部走進圍頭村“八·二三”戰地公園，接受紅色教育。
圖為晉江市紀委監委組織新進干部開展“黨建引領創新路 科技賦能促發展”主題黨日活動
“面對形形色色的談話對象，不僅要精準把握他們的特點和心理，還要注意談話節奏，注重綜合施策。”在“紀檢業務我來談”活動中，專案組年輕干部圍繞“審查調查談話技巧”主題分享實踐心得。該市紀委監委積極搭建“線上+線下”培訓載體，通過研討交流、案例教學、情景演練等形式，開展訂單式、小班制培訓，按需施教設置業務課程，幫助年輕干部系統了解紀檢監察業務，持續提升紀法素養和履職本領。
圖為晉江市紀委監委年輕干部參加“紀檢業務我來談”沙龍活動
為充分發揮“傳幫帶”作用，晉江市紀委監委優化“師徒幫帶”，聚焦誰來幫、幫什么、怎么幫三個方面，著力在選準幫帶導師、明確幫帶路徑、優化幫帶機制上下功夫，為新入職、新調崗的年輕干部配備“一對一”導師，有針對性制定思想政治引導、理論學習輔導、日常管理指導、專業技能傳導、心理健康疏導等任務清單。
“導師在每天晨會布置‘思考題’，晚間復盤時讓我們匯報解題思路。這種‘戰訓結合’的培養方式，讓我快速掌握了談話突破等核心技能。”被納入“尖兵連”培養的年輕干部黃建介紹道。為加強審查調查尖兵培養，晉江市紀委監委探索“尖兵駐點+梯隊培養”模式，實施“1+5+N”（即1名委領導駐點，5名骨干力量主辦，吸納培育N名案件承辦科室、綜合科室、派駐機構年輕干部）辦案策略，通過尖兵骨干與年輕干部結對幫帶，在談話突破、數據分析等關鍵環節全程指導、同組作業，有力幫助年輕干部在實戰實訓中練好內功。
“要讓年輕干部在反腐敗斗爭一線經風雨、見世面、壯筋骨”。晉江市紀委監委相關同志表示，下一步，將常態化開展入職第一課、訂單式培訓沙龍，建立多維度精準施訓機制，實施“實戰大練兵”培養計劃，優化“專案尖兵”培養模式，著力鍛造一支政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。
文字：詹淑雅、張靜妍、陳玉
圖片：嚴世超