作者： 吳俊鵬

派駐監督作為黨和國家監督體系的重要組成部分，在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業中肩負著重要政治使命。要明確派駐機構職責定位，通過強化隊伍建設，完善系統集成、協同高效的工作機制，不斷提升派駐監督質效，切實把制度優勢轉化為治理效能。

強化政治引領。派駐監督本質是政治監督，必須做到黨中央重大決策部署到哪里、政治監督就跟進到哪里。督促派駐機構緊密結合駐在部門性質、特點和職責，緊盯習近平總書記重要講話和重要指示批示精神貫徹落實情況，加強監督檢查，做到對“國之大者”心中有數，對黨中央賦予被監督單位的職責使命和具體要求了然于心，圍繞貫徹落實黨中央重大決策部署開展穿透式監督。將“一把手”和領導班子履職盡責情況作為監督重點，細化制定政治監督工作指引，明確重點內容、責任清單、機制保障，通過清單化管理、項目化推進，推動政治監督具體化精準化常態化，為派駐機構履行政治責任、強化政治監督指明方向、提供抓手，進一步推動派駐監督精準聚焦、有的放矢。

推進機制創新。要立足職責定位，健全派駐機構線索處置、措施使用等全流程規范體系，讓監督執紀執法始終在法治軌道上運行。健全“室組地”協同監督機制，完善片區協作機制，對派駐機構線索處置、措施使用、案件審理等工作流程和審批權限作出規范。建立“蹲點式下沉一線巡、清單式緊盯問題查、聯動式運用成果治”的片區巡回駐點監督模式，有效化解力量分散、覆蓋面不夠、精準度不高等問題，持續釋放派駐監督效能。強化信息化手段運用，構建綜合性監督平臺，將派駐機構、被監督單位以及相關職能部門的數據進行整合，實現信息實時共享與交互，通過大數據分析技術，對重點領域建立風險預警模型，及時發現異常情況，為派駐監督工作提供精準指向。

增強履職能力。要聚焦提升理論素養、業務能力、實戰本領等內容健全完善全方位培養體系，加強派駐機構干部能力建設。建立“一對一”師徒結對幫帶、專題實踐實務沙龍、定期“以考促學”等機制強化專業訓練，搭建業務指導交流、互學互鑒平臺，常態化組織派駐機構業務骨干分享交流派駐監督工作經驗，在教學相長中精準補齊能力短板，逐步提升政治鑒別、紀法貫通等核心能力。健全考核激勵機制，突出實績導向，在派駐監督一線識別干部、錘煉作風，著力培育敢監督、會監督、善監督的派駐機構干部隊伍，為做實做細派駐監督提供堅實人才保障。

（作者系福建省泉州市鯉城區委常委，區紀委書記、監委主任）