“此次培訓讓我從假期模式迅速回到了工作狀態。”

“‘質量是案件的生命線’，要更加嚴謹規范開展工作。”

“課程指導性、針對性、實踐性強，讓我對做好今年的工作更有信心和底氣！”

春節后上班第二天，南安市紀委監委組織開展為期3天的專題培訓班，一門門“量身定制”的課程輪番上演，為全市200多名紀檢監察干部“充電加油”“強筋補鈣”。

南安市紀委監委組織開展全市紀檢監察干部專題培訓

近年來，南安市紀委監委堅持將干部隊伍建設作為推進紀檢監察工作高質量發展的一項基礎性工程，緊扣思想引領、能力提升、嚴格管理3個方面，打出干部隊伍建設“組合拳”。

“紀檢監察機關是政治機關，必須把政治建設放在首位，要在思想上、作風上、廉潔上、嚴管上勇于自我革命，始終做到絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔。”南安市委常委、市紀委書記、市監委主任陳雄松表示。

南安市紀委監委始終把黨的創新理論學習作為思想建設的根本任務，作為強化政治建設的第一步，嚴格執行“第一議題”制度，領導班子切實發揮“頭雁領學”作用，通過開展中心組學習、舉辦專題讀書班、進行集中研討等，以上率下帶動廣大紀檢監察干部常學常新、悟深悟透、篤信篤行。

同時，深挖紅色資源，將紅色文化與廉潔文化相結合，為紀檢監察干部打造形式多樣的“實景黨課”，夯實理想信念根基。此外，針對巡察監督常態化開展、巡察干部常年在外等特點，巡察機構堅持“把支部建在組上”，打造巡察戰線“紅色引擎”。

南安市紀委監委股級干部接受廉政法規知識測試

刀在石上磨，人在事上練。打造高素質專業化紀檢監察干部隊伍，必須下大氣力提升干部能力素質。為此，南安市紀委監委既緊扣主責主業動態完善培訓課程體系，精心搭建市紀委常委會專題領學、“清風武榮”學堂、“新質、新知、新力”賦能講堂“三位一體”平臺，分層分類開展全員培訓，又聚焦實戰，實行“師徒幫帶”跟班實訓鍛煉機制，統籌安排系統干部，特別是年輕干部在重要崗位一線摸爬滾打，以干代訓強本領。同時堅持把巡察崗位作為紀檢監察干部的“練兵場”，統籌機關、派駐機構、鄉鎮紀檢監察干部一體化培養，建立巡察工作人才庫。2024年以來，選派67人次紀檢監察干部在巡察一線練兵強能、增長才干。

南安市紀委監委為新進系統紀檢監察干部送上廉潔家風故事書籍

為樹立鮮明的實干實績導向，南安市紀委監委充分發揮考核鼓勵鞭策作用，制定片區績效等考評機制，年初列清單、年底對賬單，“掛圖作戰”“亮屏賽馬”，加強考核結果運用，把考核結果與選人用人等緊密結合，激勵紀檢監察干部履職擔當、奮勇爭先。

執紀者必先守紀，律人者必先律己。為進一步純潔組織、整肅隊伍，南安市紀委監委一方面聚焦崗位廉潔風險，出臺《紀檢監察干部崗位風險防范管理辦法（試行）》，動態更新紀檢監察干部履行崗位職責過程中10個方面73個風險點，開展提醒談心談話315人次，填報崗位風險自查報告、簽訂廉潔自律承諾書各294份，完善“一家兩制”情況人員臺賬38條，嚴防履職用權“燈下黑”。另一方面，完善“八小時外”聯動監督等干部監督管理機制，加強關心關愛、正向激勵，常態化開展干部家訪工作，更好激發紀檢監察干部敢擔當、善作為的精氣神。

下一步南安市紀委監委將把開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動作為2025年一項重要任務，不斷在政治建設、能力建設、作風建設、廉潔建設上下功夫，以更高標準更嚴要求鍛造高素質紀檢監察干部隊伍。

文字：楊鏡可、黃文彪

圖片：黃文彪