2024年以來，泉州市紀委監委堅持嚴的基調和實的要求相統一，推動選育管用各環節全鏈條一體發力，持續加強干部隊伍建設，著力鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的高素質紀檢監察鐵軍。

加強思想淬煉提升政治站位

泉州市紀委監委以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，用好用活“刺桐清風講堂”“青年干部政治理論研習小組”等學習載體，綜合開展領導干部上黨課、主題研討等方式，推動政治教育、黨性教育常態化、系統化、規范化。

泉州市紀委監委持續鞏固拓展教育整頓期間形成的良好學習氛圍、有效機制，細化實施領導班子領學、組織開展集中學習、全員潛心自學等6方面、16條舉措，不斷推進紀檢監察干部隊伍學習教育常態化長效化。圖為市紀委監委組織應知應會知識全員測試，靶向解決學習“不上心、不了解、不掌握”問題。（楊璐璐 攝）

加強學習是使命職責所系。泉州市紀委監委堅持線上線下“雙擎發力”，每月圍繞紀檢監察干部應知應會黨內法規和國家法律知識點，制定20道測試題更新至“紀法學堂”平臺，全市紀檢監察干部拿起手機就能學習，有效豐富了學習載體和渠道。同時，推動干部教育培訓工作與中心工作深度融合，將學習黨的創新理論作為各類專題培訓班的開班第一課，并會同華僑大學馬克思主義學院開設關于黨的自我革命重要思想專題課程，引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

聚焦主責主業提升履職能力

“巡察如何精準發現問題？問責尺度如何正確把握？上門接訪有什么注意事項？”日前，一場“點單式”培訓交流沙龍在泉州開發區紀工委監察組如火如荼地開展。

這是泉州市加強紀檢監察干部業務培訓，提升監督執紀執法水平的一個生動實踐。2024年，泉州市紀委監委緊扣主責主業，以系統思維整合教育培訓資源，創新打造“教、學、練、賽”工作機制。制定實施《2024年泉州市紀委監委學習教育培訓計劃》，聚焦監督檢查、審查調查、案件審理、信訪舉報等業務推出專題培訓班12個，堅持“理論+實踐+研討”深度融合，“小切口”常態化開展審查調查實踐實務沙龍3期。同時，會同案管、審理等室部籌備全市案件審理、線索處置業務技能競賽，促進“教、學、練、賽”貫通，著力打造富有泉州特色的紀檢監察學習教育品牌。

泉州市紀委監委始終加強“五個堅持”“政治監督‘三盯’”等理念思路的學習宣傳和實踐運用，創新搭建實踐實務沙龍，變傳統“一對N”的授課模式為“N對N”的互動交流，讓干部在交流探討中提升總結思考、口頭表達能力，在互學互鑒中提升執紀執法業務技能。圖為該市紀委監委在刺桐清風講堂舉辦以“如何提升辦案談話基本功”為主題的實踐實務沙龍。（楊璐璐 攝）

抓實學習教育是鑄就政治忠誠、提升業務能力的關鍵。全市各級紀檢監察機關在落實常態化教育培訓上不斷探索創新。鯉城區紀委監委選派機關優秀年輕干部到街道紀工委監察組、區屬國有企業紀委掛職擔任重要職務，在監督檢查、審查調查工作一線實戰練兵；永春縣紀委監委制定出臺“育優帶新”結對幫帶工作方案，通過每周的“領學課堂”檢驗階段性幫帶成果，帶動形成交流互鑒、青藍共進的生動局面；安溪縣紀委監委推行“雙導雙帶”蹲苗助長培養機制，推動年輕干部政治素養和業務能力雙提升；晉江市紀委監委以“江上清風”微講堂為載體，定期為紀檢新兵“開小灶”，分模塊開展業務培訓，全方位培養業務能力，盡快提升年輕干部履職本領。

德化縣紀委監委圍繞監督檢查、審查調查、一線監督等課題，綜合運用師徒結對、現場教學、實戰驗學、以賽促學等方式，搭建業務交流平臺，推動新進紀檢系統干部快速成長、獨當一面。圖為德化縣紀檢監察干部以具體案件為切入口，交流探討新舊《中國共產黨紀律處分條例》的變化。（林俊賢 攝）

嚴管厚愛并重強化監督約束

“這些落馬干部身居要職，卻未盡職。如今面對法律嚴懲，雖幡然醒悟，卻已悔之晚矣。”近期，在石獅市紀委監委開設的“獅城清風”講堂上，新入職紀檢監察干部蘇藍昕觀看警示教育片后感觸頗深。石獅市紀委監委將警示教育融入履新“第一課”，結合旁聽庭審、學習典型案例等方式，構建常態化警示教育機制，引導年輕干部始終做自我革命的表率、遵規守紀的標桿。

鯉城區紀委監委堅持上好紀律教育“第一課”，引導新入職紀檢監察干部把增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風貫通起來，融入日常、化為習慣，時刻繃緊紀律規矩之弦。圖為該區紀委監委組織新入職紀檢監察干部參觀三朝巷溫陵清官廉吏記憶館。（林娉婷 攝）

一年來，泉州市紀委監委堅持把一體推進“三不腐”的理念貫穿紀檢監察干部隊伍建設全過程，用好深學習、實調研、抓落實工作方法，進一步強化正反兩方面教育，以嚴管厚愛結合激勵干部擔當盡責，不斷釋放干部隊伍動能和活力。

豐澤區紀委監委開展全員家訪活動，把紀檢監察干部“八小時以外”行為納入日常監督工作范疇，結合談心談話等方式多維度掌握干部動態，做到既溝通思想、傳遞關懷，又糾偏釋壓、延伸監督，著力提升紀檢監察干部隊伍的凝聚力、向心力、歸屬力。洛江區紀委監委聚焦年輕干部教育管理，組織年輕干部開展集體廉政談話，通過典型案例釋紀說法、提出廉潔要求等，為年輕干部系好“風紀扣”，護航年輕干部行穩致遠。

惠安縣紀委監委把加強干部隊伍教育擺在突出位置，持續打造“清風+”學習品牌，不斷創新學習載體、豐富學習內容，通過從一線學到一線練，實現從學到用的培訓閉環，幫助干部補短板、強弱項。圖為該縣紀檢監察干部把學習成果運用到基層一線，深入田間壩頭開展監督檢查。（張錦宣 攝）

“我們將以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點，在強化干部儲備、健全培育體系、做實監督管理、激勵擔當作為等方面精準施策，為紀檢監察事業高質量發展培養‘生力軍’。”泉州市紀委監委有關負責人表示。

文字：陳文斌、陳清貴、葉露丹