有這樣一支年輕活力的隊(duì)伍，他們懷著滿腔熱忱和柔情，把群眾滿意當(dāng)成他們的第一標(biāo)準(zhǔn)，為群眾提供高效、便捷的出入境服務(wù)。“簡單的事重復(fù)做，重復(fù)的事用心做，用心的事堅(jiān)持做。”這句口號(hào)已然鐫刻在每個(gè)出入境人的心里，激勵(lì)著這支隊(duì)伍砥礪前行，他們就是晉江市公安局出入境管理大隊(duì)，讓我們一睹他們的“青廉”風(fēng)采！

弘揚(yáng)“背包”精神 培育青廉人才

在政治生日、從警特定年限、立功受獎(jiǎng)等重要時(shí)刻加強(qiáng)“三觀”教育、思想政治教育。落實(shí)每天內(nèi)務(wù)檢查，每周2次政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月2期“先鋒講堂”，每季度1次隊(duì)伍分析、1次談心談話，將經(jīng)常性一人一事思想政治工作做實(shí)做細(xì)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的免疫力。

實(shí)施“先鋒引領(lǐng)”計(jì)劃，踐行“先鋒事”、篤定“先鋒行”，常態(tài)化實(shí)戰(zhàn)練兵，開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、“青年大學(xué)習(xí)”、青廉微黨課、崗位技能比武等，激活年輕干部“廉動(dòng)力”。

健全“四管”機(jī)制 鍛造青廉警隊(duì)

堅(jiān)持管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律，落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治警，嚴(yán)格對照隊(duì)伍正規(guī)化各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)找差距、查問題，緊盯民警、輔警言行舉止、警容風(fēng)紀(jì)、禮節(jié)禮貌、內(nèi)務(wù)規(guī)范等日常行為、細(xì)微之處，著力錘煉更加優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)。

做到嚴(yán)在平時(shí)、管在日常，制定出臺(tái)效能懲戒、動(dòng)態(tài)跟蹤、捆綁管理、督察記分、紀(jì)律問責(zé)、積分干預(yù)等制度規(guī)定，形成以制度管人、按制度辦事、依制度用權(quán)的約束機(jī)制，切實(shí)抓牢“人車槍酒毒賭密網(wǎng)”和民輔警8小時(shí)外管理監(jiān)督。

豐富創(chuàng)建載體 深化青廉文化

堅(jiān)持憑德才立身，靠實(shí)績建功，發(fā)動(dòng)青年民警、輔警倡廉礪能，完善內(nèi)部績效考核，突出主責(zé)主業(yè)，考評結(jié)果與評先評優(yōu)、干部選任及效能懲戒等相掛鉤，引導(dǎo)窗口服務(wù)晾曬比拼。

開展“黨員踐諾”、“踐廉建功”行動(dòng)，設(shè)立“青廉責(zé)任區(qū)”，成立“青廉先鋒隊(duì)”，鼓勵(lì)青年黨員民警愛崗敬業(yè)、廉潔從警、實(shí)干爭效，營造青年倡勤廉、勤廉護(hù)青年的濃厚氛圍，青廉文化蔚然成風(fēng)。

保持創(chuàng)優(yōu)活力 彰顯青廉擔(dān)當(dāng)

深化拓展“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動(dòng)，持續(xù)深化“放管服”改革，精準(zhǔn)開設(shè)“緊急商務(wù)專窗”和“外籍人才專窗”，主動(dòng)靠前服務(wù)，細(xì)化便利措施，優(yōu)化營商環(huán)境，落實(shí)國家移民局12項(xiàng)移民出入境便利政策，贏得群眾好評。

大隊(duì)選派優(yōu)秀青年下沉到“黨建＋”鄰里中心、社區(qū)警務(wù)室，依托“一站式”綜合服務(wù)出入境窗口、梅嶺街道梅青移民事務(wù)服務(wù)站，讓出入境服務(wù)更便民。

今后，晉江市公安局出入境管理大隊(duì)將繼續(xù)牢記初心使命，以青春為筆，繪就服務(wù)新“警”象。