根據市委巡察工作統一部署，2023年5月21日至6月21日，市委巡察三組對惠安縣人民法院黨組開展了巡察，并于2023年9月4日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、加強對巡察整改的組織領導

（一）加強組織領導，扛牢主體責任。我院黨組高度重視巡察整改工作，把落實市委巡察反饋意見作為當前一項重要政治任務來抓，按照市委統一部署和市委巡察工作領導小組的具體要求，成立巡察整改工作領導小組，由黨組書記擔任組長，班子其他成員擔任副組長，壓實巡察整改主體責任，統籌調度、部署推進，落實落細各項巡察整改工作。黨組書記作為第一責任人，對巡察整改工作負首責、負總責，第一時間召開黨組（擴大）會議，傳達學習巡察反饋會會議精神，研究整改工作方案，在深入查擺問題、反復征求意見的基礎上，針對巡察反饋的問題，逐一明確責任領導、責任庭室和整改期限。班子成員作為牽頭領導，全面落實“一崗雙責”，按照職責分工牽頭抓好相關整改落實工作。全院上下將巡察整改工作作為推動法院各項工作發展的有力抓手和有效利器，各庭室凝聚共識、各司其職、緊密協作，有效形成全員參與、全面整改，一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。

（二）堅持問題導向，扎實推進整改。為進一步真抓實改深入推進巡察整改工作，院黨組緊扣巡察反饋意見，列出問題清單、責任清單、任務清單，制定具體整改方案，梳理細化整改措施，并圍繞整改任務逐項建立工作臺賬，實行臺賬管理、掛圖作戰，確保巡察反饋問題整改零遺漏、全覆蓋。黨組書記對照巡察反饋問題清單，密切跟進巡察整改落實情況，現場協調解決存在問題，研究部署和組織落實巡察整改任務。聚焦重點難點問題，要求分管院領導定期匯報整改進度，穩妥有序推進巡察整改落實。9月28日，院黨組召開落實市委巡察整改專題民主生活會，黨組書記代表院領導班子作對照檢查，班子成員逐一進行檢視剖析，動真碰硬開展批評與自我批評，深挖思想根源，細化整改措施，以上率下狠抓巡察整改落實，為巡察整改工作夯實了堅定的思想基礎。班子成員通過專題會議、走訪調研等形式，指導督促各責任庭室按照時序推進整改工作。11月6日，院黨組召開落實市委巡察整改中期工作推進會，全面把握整改進度，逐項清點整改任務，研究部署后續整改，緊密跟蹤整改工作進展，每周滾動更新整改臺賬，強化日常督促。針對需要持續深化解決的難點問題，逐項列出整改清單，進一步明確整改任務、整改責任、整改措施，確保巡察反饋問題整改徹底。

（三）注重舉一反三，拓展整改成果。院黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把抓好市委巡察整改工作與深入開展主題教育結合起來，與貫徹落實黨的二十大精神結合起來，與落實省委“三爭”行動結合起來，與提升審判執行工作質效結合起來，把握找準法院工作短板，抓實檢視整改。傳承弘揚“四下基層”優良傳統，持續轉變司法作風，開展“立足崗位作貢獻”“我為群眾辦實事”等實踐活動，引導干警在推動發展、基層治理、服務群眾中主動作為；聚焦司法領域群眾“急難愁盼”，加強民生司法保障，優化便民司法服務，讓司法紅利更大限度惠及人民群眾；深化訴源治理，持續優化法治化營商環境，護航轄區經濟社會高質量發展。堅持“當下改”和“長久立”相結合，提煉整改工作經驗做法，及時鞏固巡察整改成果，健全完善長效機制，切實抓好巡察整改“后半篇文章”。圍繞審判執行工作、機關內部管理方面建立機制，制定完善《關于案件分配機制的規定（試行）》《關于辦理群眾來信來訪工作的暫行規定》等規章制度7項，將巡察整改成果轉化為推動法院各項工作高質量發展的長期動力，以更加扎實的措施加快推進審判體系和審判能力現代化。

二、巡察反饋問題的整改進展情況

（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署以及省委、市委工作要求方面

1．關于貫徹落實習近平總書記關于“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的重要要求有差距的問題

（1）針對深學篤行習近平法治思想不夠扎實的問題。

整改進展情況：一是落實黨組理論學習中心組學習制度，組織班子成員重溫黨的二十大報告中依法治國專章內容，班子成員結合法院工作實際開展學習研討交流，切實將黨的二十大精神轉化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大力量。二是組織干警學習《最高人民法院關于規范合議庭運行機制的意見》，嚴格規范合議庭運行機制，明確合議庭職責，提升審判質量和司法公信力。三是制定我院《關于開展平安“三率”提升百日攻堅行動的實施方案》，召開專題調度會，制定訪視宣傳、規范執法、多元化解等多方面執法滿意率提升舉措，增進群眾對法院工作的了解和理解。

（2）針對落實司法體制改革成效不顯著的問題。

整改進展情況：一是召開院務會部署推進完善隨機分案機制工作，制定我院《關于案件分配機制的規定（試行）》，合理配置分案范圍。二是推行繁簡分流，充分發揮速裁機制和獨任審理的優勢，提升簡易程序（小額訴訟）適用率，2023年我院一審簡易程序適用率為86.22%，居全市基層法院前列；重申上級法院文件及會議精神，建立月報表機制，對小額訴訟程序適用情況進行通報。

（3）針對智慧法院建設存在薄弱環節的問題。

整改進展情況：一是在法院內網網站和微信公眾號分別設置福建法院審判信息系統、智慧庭審平臺、人民法院在線服務和在線庭審等信息平臺統一入口和操作指引，對電子平臺中存在的筆錄確認按鈕不明顯、庭審簽名交互不便利、庭審材料上傳困難和語音識別記錄不準確等問題進行系統升級和功能優化。二是加大網上立案平臺操作宣傳，在微信公眾號發布“人民法院在線服務”操作指南，提供全方位線上訴訟指引，幫助當事人更高效使用網上立案操作平臺。三是組織學習《人民法院在線訴訟規則》，落實在線庭審有關規定。目前我院所有基層法庭已全面落實遠程庭審，對于提出遠程庭審申請且符合條件的均按規定落實，滿足當事人多元司法需求。四是完成“E執行”小程序安全迭代開發并正式上線，引導來訪群眾使用小程序辦理執行業務，及時回復群眾留言及事項辦理，確保小程序高效運用。

2．關于貫徹落實“法治是最好的營商環境”有短板的問題

（1）針對法治營商環境不夠優化的問題。

整改進展情況：一是持續深化破產簡易審理改革創新，9月以來已審結“執轉破”案件8件，平均用時55.7天，破產案件移送審查、受理、結案數、審理時長均居全市基層法院前列；加強“執破融合”，注重破產財產的多元化處置，成功化解70件長期執行不能的涉企舊案，累計盤活企業閑置土地8宗7.57萬平方米；歸口審理、執行買賣合同案件，平均審理周期、實際執結率、小額程序適用率、實際執行到位率等居全市基層法院前列。二是依托府院聯動機制，著力解決破產程序中涉及的財產接管、招商引資、違章建筑處置、破產企業稅費繳納等難點問題；落實涉及破產處置專項資金、涉稅事項辦理、企業登記等文件精神，9月以來撥付專項資金350702元，推進破產程序中有關事項便利化工作；常態化聽取企業的意見建議，積極作出回應，向市場監督管理局發出《司法建議書》，提出完善市場主體注銷、退出機制等建議。

（2）針對訴訟服務不夠便捷高效的問題。

整改進展情況：多形式加大司法公開力度，充分利用自媒體平臺發布失信曝光、典型案例、法院動態等信息。舉辦法院開放日活動，主動邀請代表委員旁聽法院庭審，監督法院工作。

（3）針對釋法說理、涉訴信訪化解不到位的問題。

整改進展情況：一是依托政協委員履職解紛室暨校服行業訴非聯動法官工作室、住建領域訴非聯動法官工作室，召開座談會，開展專題講座，提高矛盾糾紛化解能力水平。通過訴前調解、法官組織調解、邀請人民調解員參與調解等方式，積極化解矛盾糾紛，2023年全院案件調撤率為38.92%，比去年同期上升2.45個百分點。二是嚴格落實我院《關于適用訴前鑒定評估審計檢驗工作的實施意見（試行）》要求，推廣適用訴前鑒定程序，規范訴前鑒定、評估、審計、檢驗工作，大力推進訴前調解，強化非訴糾紛化解。三是積極做好判后答疑工作，在訴訟服務大廳咨詢答疑室增設裁判文書釋明服務，建立訴前、判后答疑臺賬，累計答疑335件。四是制定我院《關于辦理群眾來信來訪工作的暫行規定》，落實院長信訪接待日、值班備勤制度，完善來信來訪臺賬管理，跟進辦理情況，督促信訪件實質化解。

3．關于推進審判質效提升有明顯弱項的問題

（1）針對審判質量仍需提升的問題。

整改進展情況：一是召開黨組會，研究部署辦案質效提升工作，每月更新發改案件臺賬。二是重申我院《關于發回重審、再審審理案件分案機制的通知》要求，對發回重審、再審審理案件嚴格落實分案管理。2023年我院一審裁判被改判發回重審率為全市基層法院最低。

（2）針對審判規范化專業化水平不高的問題。

整改進展情況：一是自2023年9月1日起，已將刑事案件和我縣轄區內婚姻家庭、繼承糾紛案件分別歸口刑事審判庭和家事少年審判庭辦理，推進規范同類案件裁判尺度，提升專業化水平。二是強化訴訟法及合議庭運行機制的學習，規范案件程序變更和合議庭運行機制，增強辦案人員的程序意識。

（3）針對人民陪審員作用發揮不充分的問題。

整改進展情況：一是充實人民陪審員名單庫，開展線上業務學習，推送學習資料，提高參審積極性。二是加強溝通聯絡，重申人民陪審員參審隨機抽取要求，每季度匯總人民陪審員參審臺賬。三是及時提煉總結加強人民陪審員管理經驗做法，獲《人民法院報》推介。

（4）針對長期未結訴訟案件偏多的問題。

整改進展情況：深化運用我院《關于適用訴前評估鑒定審計工作的實施意見》，推動訴前鑒定工作開展，進一步縮短審理周期。2023年我院平均結案時間較去年同期有所縮短，為全市基層法院最優。

4．關于推動解決執行難、執行慢等問題力度不夠的問題

（1）針對攻堅克難意識不強的問題。

整改進展情況：一是“一把手”親自籌劃部署，不斷深化執行聯動格局，深化“智慧執行協同平臺”等機制應用，向“切實解決執行難”目標邁進。二是強化執行監督，發揮執行指揮中心監管作用，依托內部監督管理系統對相關節點進行監管；依托分段集約執行模式，落實隨機分案機制，加快案件流轉、事項辦理、財產處置速度。三是提高執行工作實效，強化日常態勢分析，落實動車布控措施，9月以來累計開展集中執行行動和專項執行行動16場次，拘傳被執行人98人，拘留被執行人60人，實際執行到位率和實際執結率均有所提升。四是嚴格落實我院《關于立審執銜接工作的實施細則》，建立刑事財產刑案件移送、接收登記表，滾動更新臺賬，規范移送執行立案審查程序。

（2）針對執行程序不規范的問題。

整改進展情況：一是召開執行業務培訓會，組織全體執行干警學習執行相關法律法規，參加上級法院視頻會議及業務培訓，召開執行業務研討會5場，不斷提升執行干警的業務水平和能力素質。二是召開執行工作會議，對全體執行干警及輔助人員進行集體談話，強化規范意識，轉變司法作風，嚴格規范執行程序，按照相關法律規定送達執行文書。三是要求執行干警提高思想認識，嚴格執行我院《關于規范納入失信被執行人名單的實施細則》，制作執行決定書，規范審批手續，9月以來在執行信息公開網上發布失信被執行人798人次。

（3）針對暫扣物管理混亂的問題。

整改進展情況：一是組織干警學習《最高人民法院關于執行款物管理工作的規定》等相關規定，切實提高思想認識，按規定落實查封、扣押財產管理機制。二是嚴格執行我院《關于規范查封、扣押財產管理的實施細則》，建立扣押財產登記清單，規范登記、存放、流轉、核銷程序，動態更新臺賬，切實規范暫扣財產管理工作。三是強化常態化檢查監督，將暫扣財產管理納入審務督察范圍。

5．關于落實意識形態工作責任制不夠到位的問題

整改進展情況：一是對“兩微兩網”宣傳陣地進行專項風險排查，規范網絡陣地管理。二是成立信息宣傳工作聯絡小組，嚴格執行我院信息宣傳素材報送審批制度，完善宣傳信息公開臺賬，結合具體工作持續更新院官網文化專欄內容。三是更新青少年法制教育基地相關板塊內容。

6．關于落實巡察、審計發現問題整改不夠扎實的問題

整改進展情況：一是召開案款清理工作推進會，確定清理方案，明確清理責任人，推進常態化清理和規范管理。二是通過“一案一賬號”線上案款子系統，對新收案件進行案款收支，指定專人與財務部門對接執行案款收支、積存情況，跟進每筆新進賬款項的認領和發放進度，對臨期未認領、未發放案款給予提醒督辦，做到案款發放全流程管控。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

1．關于履行管黨治黨政治責任不夠嚴格的問題

（1）針對落實主體責任不到位的問題。

整改進展情況：一是組織班子成員重溫習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，班子成員嚴格落實主體責任項目化清單要求，下沉分管庭室參加學習研討、開展走訪調研、談心談話等，在院務會上對司法作風、廉政紀律進行強調部署。二是召開隊伍專題分析會，全面分析隊伍現狀及政治生態，認真梳理隊伍建設中的薄弱方面和短板問題，研究對策督促落實。三是開展“守紀律、知敬畏、嚴用權、保公正”大討論大反思活動，組織撰寫對照檢視材料和心得體會，強化紀律意識，規范司法行為。

（2）針對以案促改制度落實不力的問題。

整改進展情況：一是召開領導班子隊伍建設專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，對照查擺問題、找準原因癥結、研究對策措施。二是制定我院“以案促改”工作方案，召開“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育大會，派駐紀檢監察組組長通報典型違法犯罪案件情況，黨組書記為全院干警開展警示教育，并以《算好清廉七筆賬，走好幸福人生路》為題為全院干警上廉政專題黨課。

（3）針對壓實“一崗雙責”存在不足的問題。

整改進展情況：一是在全院開展“聽心聲、鼓干勁、保廉潔、促發展”廉政談話工作，院主要領導和班子成員、班子成員和庭室負責人、庭室負責人和庭室人員共開展廉政談心談話255人次。二是印發《關于開展廉政家訪活動的通知》，在全院深入開展廉政家訪活動，認真填寫《廉政家訪登記表》125份。

2．關于派駐紀檢監察組履行監督責任不到位的問題

（1）針對監督力量明顯不足的問題。

整改進展情況：主動對接縣紀委監委紀檢監察室，按照縣紀委監委《關于進一步深化片區協作監督的實施方案》加強“室組”聯動及片區協作，如2023年10月由縣紀委監委紀檢監察室派員配合“室組”聯動，對法院監督對象開展“走讀式”談話，深入核查有關問題。

（2）針對監督“探頭”作用不明顯的問題。

整改進展情況：一是聚焦關鍵環節和重點崗位，派駐紀檢監察組聯合法院針對個別案件開展審判管理專項督察并發出通報。二是加強與縣紀委監委相關室（部）的溝通銜接，針對法院專業性較強的特點，主動與法院相關職能部門就業務內外問題進行研判分析甄別，開展業務交流4次。

（3）針對日常監督流于形式的問題。

整改進展情況：一是自巡察以來，派駐紀檢監察組聯合法院相關職能部門開展督察5次，共發出通報5期。二是開設智慧執行協同平臺監督模塊，自動生成并向執行案件當事人發送廉政監督短信、廉政監督二維碼、廉政調查問卷等。三是拓寬監督渠道，派駐紀檢監察組牽頭構建“紀檢監督+內部監督+群眾監督”三位一體監督新模式，邀請2名法院監督員對城關法庭、臺商法庭開展審務督察。

3．關于廉政風險防控存在漏洞的問題

（1）針對未建立廉政防控制度的問題。

整改進展情況：開展廉政風險再排查，深入推進“清風”系統風險預警核查處置，確定重點、動態及常態清理項目，及時跟進清理進度，將“清風”系統風險預警核查處置情況納入審務督察通報。

（2）針對執行“三個規定”不夠到位的問題。

整改進展情況：一是在廉政月例會上組織學習上級法院關于貫徹執行“三個規定”的相關文件及典型案例通報。將“三個規定”的填報情況納入院務會通報內容，指出填報中存在的主要問題，對填報注意事項進行強調。二是通過發送“提示函”“催報函”“督辦函”，強調嚴格規范“三個規定”填報，做到“有問必錄、應報盡報”。

（3）針對談話函詢制度執行不規范的問題。

整改進展情況：一是加強工作溝通銜接，確保談話函詢制度各個環節規范落實。二是組織黨員干警集中學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等規定，提高自覺主動接受監督的意識。

4．關于樹立以人民為中心的理念不夠牢固的問題

（1）針對司法作風不夠嚴謹的問題。

整改進展情況：組織干警學習《泉州法院工作人員文明用語及禁用語手冊》等文件，教育引導干警文明司法，樹牢司法為民宗旨。

（2）針對訴訟費收繳清退不及時、減免不規范的問題。

整改進展情況：一是建立訴訟費收繳清退臺賬，開辟線上線下快捷退費通道，在我院微信公眾號發布訴訟費清退公告，全面推進常態化清理和規范管理。二是自巡察以來，針對應退未退、應收未收案件，除當事人無法聯系等特殊情況外，應退未退案件均已處理完畢，應收未收案件承辦人通過電話、司法專郵進行催收，對收到通知仍未繳交的已移送執行。三是在訴訟服務中心窗口設置緩、減、免交訴訟費用登記臺賬，規范審批流程、材料備案手續。

5．關于執行財經制度不夠嚴格的問題

（1）針對項目管理不規范的問題。

整改進展情況：修訂我院《資金管理辦法》，分管院領導對綜合辦全體人員進行集體談心談話，要求嚴格執行財經制度，規范項目管理和財務報銷手續。

（2）針對固定資產管理不到位的問題。

整改進展情況：一是制定我院《固定資產管理辦法（試行）》，組織綜合辦采購人員及財務人員集中學習國有固定資產管理等相關制度。二是委托第三方機構對我院現有固定資產進行梳理，已完成梳理工作。

（3）針對未嚴格落實集中采購、定點維修制度的問題。

整改進展情況：組織綜合辦采購人員學習集中采購等相關制度，明確集中采購流程及標準等內容。

（三）聚焦基層黨組織和干部隊伍建設方面

1．關于黨組領導作用發揮不充分的問題

（1）針對“領頭雁”作用不明顯的問題。

整改進展情況：一是落實上級法院文件精神，要求院庭長帶頭辦理重審再審、重大敏感、疑難復雜案件。二是班子成員發揮“關鍵少數”作用，主動謀劃開展平安“三率”提升百日攻堅行動、專項執行攻堅行動等重點工作；統籌抓好訴源治理工作，積極融入轄區社會治理中心建設，指導推進線上訴源治理平臺、“金牌調解員”工作室、政協委員履職解紛室常態化運行，2023年我院調撤民商事案件4411件。

（2）針對民主集中制執行不到位的問題。

整改進展情況：一是科學規范執行民主集中制，強調黨組議事規范和決策流程，進一步規范黨組工作。二是組織班子成員學習《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨政法工作條例》等，重申黨組議事決策流程，進一步明確重大事項議事程序與要求。

（3）針對專題會議“走過場”的問題。

整改進展情況：一是合理安排專題會議議程，將黨建、隊建等工作納入重要議事日程，召開專題黨組會，聽取相關工作匯報。二是增強責任意識，不斷提高會議記錄水平，確保黨組會記錄內容準確、要素齊全、格式規范，如實反映黨組決策。

2．關于干部隊伍建設存在薄弱環節的問題

（1）針對干部梯隊建設不夠合理的問題。

整改進展情況：一是建立我院35周歲以下年輕干部庫，加強后備干部儲備培養，將“七彩螺”——法惠“未”來工程、陳玲玲法官工作室、“揚帆計劃”等司法品牌建設項目交由青年干警主理策劃、執行推進，提升青年干警綜合能力。二是深入推進“星海計劃”人才培養機制，召開“星海計劃”導師學員座談會，推進青年干警培養。三是圍繞傳幫帶、激勵機制等方面開展隊伍建設調研，為黨組優化干部梯隊提供決策參考。

（2）針對人才培養機制不夠健全的問題。

整改進展情況：一是持續開展“跟班助學”“導師領學”活動，召開“星海計劃”中期評估工作部署會，提出下一步培養要求與計劃。二是加強業務培訓和崗位練兵，常態化開展執法辦案競賽、書記員崗位技能競賽，推薦優秀書記員參加全省法院書記員技能競賽。

（3）針對編外人員管理不夠到位的問題。

整改進展情況：一是加強對編外人員的關心關愛，每季度開展職工生日會，吸收編外人員擔任婦聯委員，提升編外人員歸屬感。二是開展編外人員隊伍管理專題調研，組織填寫調查問卷，將收集的合理建議納入我院《聘用人員管理辦法》修訂范圍，優化編外人員管理制度。

3．關于基層黨建工作不夠扎實的問題

（1）針對黨支部換屆不及時的問題。

整改進展情況：一是召開黨委會研究黨支部換屆相關工作，組織換屆選舉工作培訓會，7個相關黨支部已完成換屆工作。二是督導指導城關法庭黨支部、臺商法庭黨支部配齊紀檢委員，明確支委職責分工。

（2）針對抓黨建意識不強的問題。

整改進展情況：一是開展全年黨建工作考評，檢查各黨支部“三會一課”、黨費收繳、談心談話等制度執行情況，對發現的問題及時通報并督促整改，進一步提升黨建工作質量和成效。二是組織黨支部書記、組織委員、黨務內勤開展黨務工作培訓，對基層黨務工作重點進行集中培訓，進一步提高黨務干部綜合能力和黨支部黨建工作規范化標準化水平。

（3）針對黨員干部日常管理不嚴的問題。

整改進展情況：一是組織干警學習并要求嚴格執行個人重大事項報告等制度。二是組織班子成員填寫《干部廉政檔案表》，更新完善個人廉政檔案。

（4）針對創新黨建品牌意識不強的問題。

整改進展情況：一是凈峰法庭黨支部持續推進“惠女法官+惠女調解員”訴源治理模式，深入開展反家暴普法宣傳、“開學第一課”等活動。二是城關法庭黨支部通過法院開放日、社區普法、企業政策講座等“請進來”“走出去”相結合的舉措，進一步擴大“惠女法官”黨建品牌輻射面和影響力。三是黨委委員分批到掛鉤聯系點指導開展特色黨建工作。四是召開黨支部書記、組織委員工作會議，組織學習優秀黨建品牌案例，部署推進2024年相關工作。

三、巡察反饋問題線索的處理情況

針對巡察反饋問題，按照監督執紀“四種形態”共對14名相關責任人作出處理，其中，批評教育4人，提醒談話10人。

經過一段時間的集中整改，我院審判執行質效穩步上升、干部作風更加過硬、政治生態持續向好、群眾滿意度逐步提升，干事創業氛圍更加濃厚。2023年共受理各類案件23902件，辦結21635件，法官人均結案數326.54件，位居全市基層法院前列，執行質效位居全省基層法院第三，集體和個人受到市級以上表彰51項，涌現出全國巾幗建功標兵、福建省十大法治人物陳玲玲法官等先進典型。

下階段，我院黨組將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，不斷強化落實全面從嚴治黨主體責任，按照整改方案要求，持之以恒、不折不扣抓好整改落實。要切實鞏固巡察整改成果，把整改中的典型做法、實效舉措及時以制度機制形式固定下來，切實將巡察整改成果轉化為推動法院工作高質量發展成效，為加快建設21世紀“海絲名城”提供有力的司法服務和保障。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0595-27300538；通信地址：惠安縣螺城鎮安平路8號惠安縣人民法院，郵政編碼：362100。

中共惠安縣人民法院黨組

2024年1月27日