逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。“四風”問題具有頑固性、反復性、隱蔽性、變異性等特點，糾治“四風”必須保持馬不離鞍、韁不松手的定力，反復抓、抓反復，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。

抓住“關鍵少數”發揮引領作用。領導干部是身處關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環節的“關鍵少數”。要加強對“一把手”和領導班子的監督，督促深刻檢視自身問題、崗位問題、行業問題和領域問題，有針對性地加以整改提升；督促帶頭力戒形式主義、官僚主義，以“關鍵少數”引領“絕大多數”，切實打通黨中央決策部署貫徹執行中的堵點、淤點、難點。

強化靶向施治，抓住普遍發生、反復出現的問題深化整治。緊盯政商交往的風險點，圍繞群眾身邊不正之風和腐敗問題，以小切口開展專項整治；緊盯關鍵節點，堅持節前通報曝光、警示提醒，節中明察暗訪、監督檢查，節后集中處置、精準問責；緊盯“四風”改頭換面、隱形變異等問題，構建完善智慧監督平臺，加強線上監督與線下監督相結合，密切關注“四風”問題新動向新表現，對頂風違紀行為露頭就打、從嚴查處、絕不手軟。

突出糾樹并舉弘揚時代新風。要堅持正向引領，加強思想教育，引導黨員干部堅定理想信念，自覺做反對“四風”的堅定執行者。要弘揚優良作風，鼓勵引導黨員干部撲下身子干實事、干成事、干好事，與群眾走在一起、干在一起。要堅持黨性黨風黨紀一起抓，加強新時代廉潔文化建設，圍繞“移風易俗”“家風家訓”等主題開展群眾性廉潔文化活動，促進廉潔文化全面覆蓋、逐級滲透，推動化風成俗，以優良黨風引領社風民風，讓求真務實、團結奮斗的時代新風在全社會不斷充盈。（作者：劉剛，系泉州臺商投資區黨工委委員、紀工委書記、監工委主任）