“剛接到試講通知的時候，我有點忐忑，內容這么多，我要著重講什么比較合適呢？思考再三，我決定從自己這幾年從事審理工作的體會入手，一方面解讀政策，另一方面分享經驗。”參與市紀委監委儲備師資課程集中試講的市紀委監委案件審理室干部肖清彬感慨道。
儲備師資課程集中試講活動
11月11日上午，泉州市紀委監委舉辦儲備師資課程集中試講活動。該活動邀請了市紀委監委機關和部分派駐紀檢監察組的業務骨干組成評審小組，通過新進師資現場試講、觀看試講視頻等形式，圍繞政治紀律、講課藝術、教風教態、理論闡述、聯系實際等方面，逐一對課程進行評審，并提出了有針對性的意見和建議。
“這幾年，我們紀檢監察組里的年輕干部越來越多，《信訪舉報工作實務》《派駐紀檢監察組如何在日常監督中發現問題線索》等課程，正是新入職的紀檢監察干部需要學習的。”擔任評審的駐市衛健委紀檢監察組副組長、四級調研員鄭其明表示。
今年來，市紀委監委堅持問題導向，持續按需開展“訂單式”培訓及師資人才儲備工作。常態化面向市縣兩級紀檢監察系統廣泛征集培訓需求，并對征集到的需求進行匯總梳理分析，挑選出需求最為集中的課程，建立需求庫。將需求庫與現有師資庫進行比對，篩選出需求集中但目前尚無優質師資的課程，發布師資征集通知，面向市縣兩級全體紀檢監察干部開展師資征集工作。自通知發出以來，市縣兩級紀委監委機關、派駐（出）機構、市管國企（監察專員辦）積極行動，精心組織業務骨干參加，共推薦37名干部參與13門課程的備課工作，涉及如何做實做細日常監督、開展對“關鍵少數”的監督、規范使用審查調查措施、如何做好專案內勤工作、提高審理文書寫作能力等貼近紀檢監察實務課程。由市紀委監委組織部協同相關業務部門采取書面聯審和現場試講相結合方式，對征集到的師資課程開展綜合評價，確保選出較高水平的師資力量。
本次活動評審出的優秀課程和師資將入選泉州市紀檢監察系統師資庫，并在全市紀檢監察系統中實現優質資源共享。
“新形勢對紀檢監察工作提出新要求，過去那種‘大而全’的培訓已經無法滿足工作要求，這幾年我們秉承‘小而精’的理念，強化師資人才的儲備，創新多種培訓方式和更新培訓內容，努力實現因材施教，提升培訓質效。針對業務骨干力量，更側重分享工作方式方法、業務技巧、溝通協調；針對新進人員和年輕干部，更側重基礎業務知識和紀法素養培養，較好地滿足了不同層級、不同類型紀檢監察干部的需要，使學習與工作之間更加契合。”市紀委監委組織部相關負責人介紹道。
下階段，市紀委監委將持續打造富有紀檢監察特色的干部教育培訓課程和師資體系，為教育培訓注入原生動力，不斷提升培訓工作質效，助推紀檢監察干部隊伍實現高素質專業化。