“今年的茶葉價格比去年翻了一番，好的茶葉都被茶商搶著買。多虧了鎮紀委去年幫助解決公路問題，路通了，我們的錢袋子也鼓了。”近日，安溪縣祥華鄉紀委書記陳希哲在入戶走訪時，崎坑村村民陳賜猛欣喜表示。

原來，陳希哲去年在走訪時收到村民反映公路停工問題，經了解情況后，他立即針對存在癥結，理清責任部門、責任人員，通過約談提醒、發函督促等方式，推動鄉、村兩級共同努力，不到一個月公路順利貫通。作為一名“90后”干部，陳希哲任職一年多來，已和同事們走遍全鄉20個村，入戶訪查868戶，幫助解決群眾急難愁盼問題47個。

扎根鄉村任職歷練、下沉村居參與疫情防控、雙向交流掛職……近年來，泉州市各級紀檢監察機關積極為青年干部提供一線鍛煉機會，推動青年干部從“案頭”走到“田間地頭”，在基層一線經風雨、見世面、長才干。

泉州市委常委、市紀委書記、市監委主任傅藏榮在“刺桐清風”講堂——“青年說”活動上寄語青年干部。（潘菁菁 攝）

青年強，則國家強。泉州市委常委、市紀委書記、市監委主任傅藏榮表示，“青年紀檢監察干部是紀檢監察隊伍中最有生氣的力量，更要帶頭講責任、敢擔當，要以‘事經我手可放心’‘事經我手求卓越’的態度真抓實干，打造精品、追求卓越。”

為此，泉州市紀委監委持續弘揚勤廉機關文化，探索抓好青年干部隊伍建設的有效載體，根據青年干部特點，多舉措強化青年干部教育培養管理，通過讀書學習、黨性教育、結對幫帶、實踐鍛煉、以干帶訓等方式，幫助青年干部盡快成長為政治過硬、本領高強、組織可信的紀檢監察勤廉業務骨干。

對黨絕對忠誠是第一位的要求。全市各級紀檢監察機關把對黨忠誠教育擺在青年干部教育培訓的首要位置，持之以恒強化政治淬煉，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。

晉江市紀委監委舉辦“90后干部學堂”，持續加強對年輕干部的成長培養。（嚴世超 攝）

泉州市紀委監委通過舉辦專題輔導講座、集中學習、主題研討交流、參觀紅色教育基地等，持續抓好青年干部理想信念教育。同時，結合典型案例強化反面警示教育，組織青年干部參加職務犯罪庭審旁聽、參觀警示教育基地等，筑牢青年干部思想防線，教育引導青年干部持續增強對黨忠誠的責任與擔當。

青年紀檢監察干部既要政治過硬，也要本領高強。各級紀檢監察機關結合青年干部特點，為青年干部提供越來越多展示交流和提升能力素養的平臺，使青年干部迅速“強筋健骨”，夯實履職基礎。

南安市紀委監委組織青年紀檢監察干部參觀廉政詩詞書法作品展（黃文彪 攝）

“青年說”“清風閱DU”“刺桐清風講堂”“刺桐清風宣講團——送教下鄉”“請上來走下去”……一個個品牌課堂的打造，助力青年干部多維度汲取養分、快速成長。泉州市紀委監委相關負責人介紹，定期開展這些靈活多樣、有針對性的各類學習實踐交流活動，既適應了當前紀檢監察工作的新要求，也推動青年干部進一步學以致用、用以促學、學用相長。

“不少群眾對廉潔文化建設不關心不關注，參與熱情不高，如何讓群眾喜聞樂見？”“難點在‘活’，要尋找符合現代社會節奏和審美趣味的表現形式，進行創新改造，讓廉潔文化走進群眾生活，融入日常起居……”

泉港區紀委監委開展全區紀檢監系統年輕干部“紀法·人生”角色代入自我警示主題業務暨典型案例剖析推演成果展示活動（鄭鑒強 攝）

像這樣的頭腦風暴“微會議”在“清廉鯉城”“鯉紀青年”等微信群里不時上演。鯉城區紀委監委從全區紀檢監察系統中選擇25名青年干部建立微信群，讓其參與中心工作討論研究、建言獻策，充分發揮青年干部才智、激發青年干部學習思考。

刀在石上磨，人在事上練。針對青年干部閱歷不足、業務不精、能力不強等情況，各級紀檢監察機關積極為青年干部提供實戰鍛煉機會，不斷提升干部監督執紀等實戰能力。

永春縣抽調青年紀檢監察干部參與巡察工作，一線培養鍛煉青年干部。（陳躍虹 攝）

泉州市紀委監委針對青年干部分類建立審查調查、審理、法規、廉潔教育宣講等專業人才庫，定向培養、分類培訓使用，以點帶面提升干部隊伍整體業務能力。如審查調查方面，建立審查調查人才庫、選拔優秀青年干部作為審查調查“尖兵”學員，由四個審查調查室牽頭負責對學員開展實戰實訓。“通過讓學員全程跟案，在業務研討、實戰演練、以老帶新中，系統學習初核、外查、談話、審查調查安全等工作技能，切實累積工作經驗。”泉州市紀委監委組織部相關負責人表示，目前已在全市選拔出首批學員68名，已有19名學員參與7個案件跟案實訓。

南安市紀委監委打造教、學、練、戰一體化青年干部培養模式，組織青年干部輪崗參與監督檢查、巡視巡察、信訪接待、新聞宣傳等工作，全面強化青年干部實戰能力和綜合素質。

德化縣紀委監委舉辦紀檢監察業務知識競賽（鄭榮鵬 攝）

惠安縣紀委監委搭建“舞臺+激勵+培育”的培養平臺，增強青年干部隊伍戰斗力、凝聚力和向心力，促使其盡快適應崗位，成長為行家里手。

此外，泉州市紀委監委建立完善青年紀檢監察干部日常行為規范和八小時以外監督管理辦法，并常態化開展政治家訪，抓實對青年干部的關心關懷，推動全市各級紀檢監察機關不斷織密青年干部監督網。安溪縣紀委監委建立青年干部“一人一卡一檔”成長檔案，跟蹤記錄青年干部成長的全過程，通過綜合分析對比，基本了解干部個性、工作風格和優缺點，對青年干部精準“畫像”。

文：尤姝婷、葉雅萍、郭耀宏