“發出紀檢監察建議書1份，推動案后整改1件……”日前，一場辣味十足的“擂臺比武”在福建省泉州市鯉城區紀委監委會議室召開，該區紀委監委各派駐紀檢監察組逐一上臺對照“比學趕超”量化考核表“曬”出當月成績單。

“打擂臺雖然壓力頗大，但是查擺問題短板，有利于正視問題、認清差距，為我們接下來的工作錨定方向。”曬完成績單的派駐區政府辦紀檢監察組組長鄭小蓉坦言。

派駐機構是“四項監督”的匯聚點，是構建權威高效監督體系的重要一環。鯉城區紀委監委持續創新管理方式和激勵機制，建立派駐紀檢監察組“比學趕超”量化考核工作機制，明確監督執紀審查調查業務、參與中心工作情況、宣傳調研成果等13條正向考評內容。區紀委監委11個派駐紀檢監察組每月填報月度工作完成情況，同時由委機關進行排名通報，在“組組”之間形成“你追我趕”的勢頭，激發派駐紀檢監察干部履職擔當內在動力，進一步提升派駐監督質效。

“聚焦老舊小區改造、物業公共收益等群眾身邊微腐敗和作風典型問題易發領域……”近日，駐鯉城區住建局紀檢監察組組長張偉志結合崗位職責和工作實際，為所在支部黨員上了一堂廉政微黨課。

發揮派駐監督作用，關鍵在人。組織派駐紀檢監察組組長以“廉政微黨課”形式進行展示交流，是鯉城區紀委監委提升派駐紀檢監察干部綜合素質，增強宗旨意識的有益嘗試。區紀委監委還通過邀請省委黨校教授授課、組織軍事日活動、參觀愛國主義教育基地、走廉潔文化精品研學路線等方式教育引導派駐紀檢監察干部進一步夯實政治根基，提高政治覺悟、政治能力。

既要政治過硬，還要本領高強。中共中央辦公廳發布《紀檢監察機關派駐機構工作規則》后，鯉城區紀委監委及時通過微信推送學習材料、組織專題學習、小組交流討論，確保派駐紀檢監察干部學深悟透。同時，結合派駐紀檢監察組需求，推行“點餐式”培訓服務，為派駐紀檢監察組送上審查調查、信息撰寫等專題培訓套餐，幫助派駐紀檢監察干部“充電賦能”。

在監督執紀問責一線經歷實戰才能練就紀法皆通的本領，鯉城區紀委監委注重通過區委巡察、審查調查、專項督查等一線工作錘煉派駐紀檢監察干部，采取“以老帶新”方式，由業務骨干“一對一”幫教，通過“實戰練兵”幫助派駐紀檢監察干部學知識、練技能、找差距、補短板，全面提升履職能力。

“在巡察導師的幫扶指導下，我克服了本領恐慌，迅速理清工作思路，熟悉工作流程和方法，提升政治素養和業務能力，學會了剝開表面現象查找政治根源。”談及此次抽調經歷，剛參加完上一輪區委巡察的駐財政局紀檢監察組干部孫婉鈴感到獲益良多。去年以來，該區紀委監委已抽調派駐紀檢監察干部參加九屆區委兩輪巡察13人次，參加專項督查100余人次，參與審查調查80多人次。（鯉城區紀委監委）