十九屆中央紀委六次全會對加強紀檢監察機關自身建設提出明確要求，“關心愛護基層一線紀檢監察干部”“激勵保障干部擔當盡責”是其中重要內容。實踐中，各級紀檢監察機關在嚴格監督管理的同時，注重關心愛護紀檢監察干部，在評先評優等方面樹立鮮明導向，切實增強干部職業榮譽感、使命感、歸屬感、獲得感，讓廣大紀檢監察干部以飽滿的精神狀態投身工作。

浙江省紀檢監察機關堅持把關心關愛紀檢監察干部做在日常。瑞安市紀委監委以機關文化建設為抓手，鞏固提升委機關“周一夜學”特色文化品牌，組建7個興趣小組，持續打造“書香機關”，豐富機關文化生活。針對近年來外派干部數量增加、時間延長的實際情況，岱山縣紀委監委從“談心談話、家訪慰問、外派地探望、合理安排休假、重要節點關懷、完善激勵機制、合理容錯關愛”等七個方面，對長期奮戰在審查調查、巡察、疫情防控監督等一線壓力較大的同志，做實做細相關工作，關心干部身心健康、能力提升、成長進步。

江蘇省常熟市紀委監委從加強人文關懷、營造和諧氛圍著手，通過組織開展座談會、家訪活動等形式，走進年輕干部生活圈、家屬圈、鄰里圈和朋友圈，并探索實施“1+1+N”年輕干部捆綁式聯系幫帶機制，幫助他們盡快熟悉環境，加速融入紀檢監察工作。不久前，在該市紀委監委舉辦的先進表彰和調研成果匯報會上，各幫帶小組依次集中展示和分享了幫帶活動開展情況和集體調研課題成果，會上還表彰了33名業務標兵、崗位能手和學習之星，以典型引領示范作用激勵紀檢監察干部見賢思齊、爭做先進。

“省紀委常委會將努力為大家辦實事、解難題，以工作實效解決大家的實際困難和問題……”為開展好為干部辦實事活動，海南省紀委監委日前向全體干部職工發出“問計獻策、共謀發展”的倡議書，通過傾聽呼聲、集中智慧、吸納建議，實實在在解決機關干部最關心、最直接、最現實的問題，營造“風正、氣順、心齊、勁足”的干事創業、生活學習環境。目前，海南省紀委監委機關已將收到的意見建議匯總梳理，并逐一落實解決。

連日來，海南省瓊海市紀委監委采取全員家訪模式，領導班子成員及部門負責人走訪紀檢監察干部家庭，通過“拉家常”的方式與干部家屬及其本人親切交談，促進感情，交流思想，了解干部家風建設、家庭成員生活，以及子女學習、就業等情況，向家屬介紹干部在單位的工作表現，引導家屬自覺當好“賢內助”“廉內助”。“在紀檢監察系統開展家訪活動，目的是全面了解、深入掌握紀檢監察干部的思想、工作、生活狀態，同時也傳遞組織對干部職工的關懷和溫暖，激發紀檢監察干部愛崗敬業、積極進取的擔當精神。”瓊海市紀委監委有關負責人表示。

充分做好受失實檢舉控告紀檢監察干部澄清正名工作，也是堅持嚴管厚愛，激勵保障干部擔當盡責的重要方面。前不久，吉林省集安市紀委監委干部監督室有關負責人在“清風講堂”上，圍繞受失實檢舉控告紀檢監察干部澄清正名工作有關規定和要求，對全市紀檢監察干部進行講解。該市紀委監委通過積極穩妥做好受失實檢舉控告紀檢監察干部澄清正名工作，進一步激發、調動和保護了基層紀檢監察干部履職盡責、干事創業、擔當作為的決心、干勁和熱情。（中央紀委國家監委網站 李靈娜）