“村里快要換屆選舉了，您對現任村‘兩委’班子工作作風、履職能力、廉潔自律等方面有什么看法?”“您知道違反換屆紀律行為是哪些嗎？如果您發現換屆選舉違紀行為知道如何舉報嗎?”“您對村級換屆選舉有何意見和建議？”………日前，泉港區換屆風氣巡回督查組陸續進駐各鎮（街道）。

今年是村級組織換屆選舉年，泉港區紀委監委緊盯關鍵節點，采取多種舉措提前打好“預防針”，把換屆風氣監督牢牢抓在手上，全力營造風清氣正的換屆環境。

“握牢方向盤”摸清換屆選情

“從3月份以來，我們已經收到3件可能影響村級換屆選舉的信訪件，再結合巡回督查情況，對我鎮所轄的13個村換屆選情進行綜合分析研判并進行等次劃分。目前，全鎮13個村里選情較好的村有11個，一般的村1個，重難點村1個。”泉港區前黃鎮紀委書記、監察組組長林锃錠介紹說。

據悉，前黃鎮紀委監察組堅持紀律監督全程跟進，成立換屆紀律督查組，對照換屆資格審查、風險防控預警、選舉流程等10項任務清單，采取“聽、看、查、訪”等方式，深入一線對全鎮13村進行全覆蓋巡回督查。

針對宗族復雜、矛盾糾紛較多、歷史遺留問題突出、歷屆反復整頓的村，前黃鎮紀委監察組嚴格落實“一村一領導一工作組一策一預案”工作機制，由紀委書記“包村包干”，堅持“每周必聽報告，每月必到村”，推動整頓轉化。紀律督查工作開展以來，前黃鎮排查梳理出一批群眾反映問題突出的問題，批評教育1人，立案審查涉嫌違紀違法的村干部2人。

“擰緊紀律閥”把好選人用人

保證換屆風清氣正，把握好“樹木”“森林”是關鍵，選好村級班子，將直接影響群眾對黨和政府的評價和信任度。

在選人用人環節，前黃鎮對現任村兩委干部采取逐一“過篩子”的方式，將政治素質過硬、服務本領過硬、品行作風過硬的村干部甄別留任下來，將“問題干部”堅決擋在組織的大門外。

“從5月份開始，我鎮抽調5名會計專職人員，聘請第三方會計師事務所專業人員，對所轄13個村和85名村干部開展任期和離任聯合審計，重點審計現任村干部任期3年內的財務收支、債權債務等情況的同時，還對扶貧資金進行單獨審計，確保不因財務、村務不清而影響換屆選舉進程。”前黃鎮紀委副書記、監察組副組長陳明喜說道。

在區紀委監委的積極部署下，鎮紀委監察組同步發力，通過調研走訪、監督檢查、問題核查等形式，對選好干部、配強班子、調優結構進行層層把脈，同時圍繞干部政治品德、工作表現、性格特點、社會關系、兼職情況等方面，為現任村干部廉政情況精準“畫像”，完善全鎮政治監督廉情檔案電子系統錄入工作。截止目前，共對85名村兩委進行綜合評估，提出不適宜擔任“一肩挑”人選建議13人次。

“念好緊箍咒”加強警示教育

集中宣講、觀看警示教育片、發放口袋書………連日來，前黃鎮換屆警示教育工作如火如荼地推進著。

堅持教育在先、警示在先、預防在先，這是泉港區紀委監委將換屆紀律教育延伸到基層一線的生動寫照。

“在村‘兩委’換屆工作啟動之際，給我們安排這樣一堂別開生面的警示教育課，是給我們敲響了一記‘警鐘’，決不能觸碰換屆紀律的‘紅線’啊。”前黃鎮鳳陽村黨員連寶英看完警示片后說。“現在群眾的眼睛更加明亮，人人都是換屆選舉參與者、監督者，想靠打招呼、跑路子當選村干部的路子行不通！”

同時，泉港區紀委監察組還進一步暢通信訪、電話和網絡等舉報渠道，迅速跟進監測和了解換屆風氣情況，對拉票賄選、說情打招呼、跑官要官等違規違紀違法行為，發現一起、查處一起、通報一起，切實讓換屆選舉成為鍛造優秀基層自治隊伍的大擂臺。

“村級換屆選舉事關群眾切身利益，針對群眾呼聲高的問題，我們還專門設立了問題線索攻堅機動組，調配力量全力支持村級換屆紀律工作，堅持將紀律挺在前面，確保換屆選舉平穩有序且風清氣正。”泉港區紀委監委有關負責人表示，下一步該區紀委監委還將開展“分片式”“嵌入式”換屆紀律監督，加大問題線索摸排力度，持續護航村級組織換屆選舉。（泉港區紀委監委）