2月20日，正月初九，福建省晉江市經濟開發區黨工委委員、紀工委書記、監察組組長洪肇堆的手機突然響起。

“書記，我們這個招聘長廊來得太及時了！一上午就招到4個！我們這個臨時招工點位置固定了，招工點形象也有了很大的提升，一看就是正規軍，來問詢的工人也多了。”電話是蠟筆小新公司人力資源高級經理李建平打來的。還沒等洪肇堆開口,就興奮地搶先告訴他。“那就好!新春是企業用工高峰期，借著這個機會抓緊進行招工，開春后企業就可以陸續開工生產了。” 洪肇堆高興地說。

李建平所說的招聘長廊最早是位于工業區商圈萬業匯門口的臨時招工點，屬于自發形成。開發區很多企業在這邊“擺攤”、貼小廣告進行移動式戶外招聘，雖然暫時解決了企業招聘需要，但也影響了市容市貌。此前，在一次企業走訪過程中，李建平將這個問題反映給了剛履新不久的紀工委書記洪肇堆。

一方面是企業發展的用工剛需，另一方面是市容市貌干凈整潔的市民呼吁，如何平衡二者的關系，服務企業新春用工招聘，成為了這位新任紀工委書記近期關注的重點。

掛心著這個問題，洪肇堆多次走訪、觀察這個臨時招工點的變化，甚至上下班都特地開車過來繞一繞。

在經過多番調研，與有豐富人事工作經驗的經理人溝通及上網查找資料等工作后，洪肇堆向晉江經濟開發區黨工委提出，要做個規范的戶外招聘站，讓企業臨時招工點融入市容市貌的建設中，并在開發區構建良好營商環境的討論會上提及此事，積極與同事、市直相關部門協調建設工作……

整齊劃一、規格統一、風格一致的招聘格子間，既整潔美觀又方便企業招聘，春節期間，晉江經濟開發區人力資源智能招聘長廊誕生了。一個困擾企業招工與文明城市創建的“陳疾”被治愈了。

招聘長廊一經推出，盼盼食品、蠟筆小新、軍鵬裝備、向興紡織、冠達星等多家企業第一時間報名。還未完工，各家企業的招聘廣告早已率先“登陸”格子間搶先機。

“轉正”的臨時招工點獲得了企業、工人、周邊住戶等多方點贊。

“沒想到我們平常看的招聘小攤變成了這種正規的招聘點，還能當場面試，真的是‘一站式’服務。”來自陜西的求職者白先生駐足在一家招聘攤位前。白先生告訴記者，他在晉江工作了10年，從事過質檢、數控車床等工作。年后從老家回到晉江第二天，他就前來求職，希望在工作上能再邁一個臺階。看了四五個意向崗位后，白先生開始對比各企業的福利待遇和發展前景。“招工企業都集中在這里，我們可以同時查看、對比多家企業再投簡歷，既方便我們求職又提高了崗位的匹配度。”白先生說。

“我們每年都要在開發區臨時招工點吸納30至50名新工人，占企業新增工人比重達15%至20%。”李建平說，開發區臨時招工點也是他們的主要招工渠道之一，“開發區企業多，名聲在外，很多人慕名而來，現在臨時招工點規范了，營商環境更好，工人也更愿意留下來。”

再次來到以前“臨時”招工點，看著人來人往的人力資源智能招聘長廊，洪肇堆感到很欣慰。“這種模式成功了，我們還將督促開發區相關職能部門在全區的一些人流密集點再多布置幾個，提高用工環境，切實緩解企業招工難問題”。

文：莊詩瑩