政治生態是領導干部作風、政治生活狀況和政治發展環境的綜合反映。凈化黨內政治生態是黨的十八大以來，我們黨在總結管黨治黨寶貴經驗和深刻教訓基礎上提出的重大舉措和創新。黨內政治生態的形成是一個長期積累、潛移默化的過程，需要堅持不懈地抓好，多管齊下、協同推進。
抓住“關鍵少數”。各級領導干部作為“關鍵少數”，是管黨治黨的組織者、推動者和實踐者，要做營造良好政治生態的表率，堅持從自身做起，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去。抓住“關鍵少數”，前提和基礎是強化責任與擔當。新時代黨的組織路線確立了新時代好干部標準，為正確選人用人、涵養良好政治生態指明了方向。要突出政治標準，把那些真正忠誠于黨和人民事業、做人堂堂正正、做事干干凈凈、愿干事能干事的干部選出來用起來，把政治麻木、辦事糊涂的昏官，飽食終日、無所用心的懶官，推諉扯皮、不思進取的庸官，以權謀私、蛻化變質的貪官，堅決從干部隊伍中清除出去。各級領導干部必須發揮以上率下的示范帶頭作用，堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，模范遵紀守法，形成“頭雁效應”，帶動全體黨員提高涵養政治生態的思想自覺和行動自覺。抓住“關鍵少數”，領導干部要自覺接受監督。樹立勇于和樂于接受監督的意識，主動把自己置身于黨組織和廣大群眾的有效監督之下，依法用權、正確用權、干凈用權。
嚴明紀律作風。習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上強調，堅持以正風肅紀反腐凝聚黨心軍心民心，堅決懲治腐敗、糾治不正之風，堅決清除影響黨的先進性和純潔性的消極因素。作風是政治生態的晴雨表，要持之以恒改進作風，把深入落實中央八項規定精神作為營造良好政治生態的重要抓手，深化整治形式主義官僚主義頑疾，拿出動真碰硬的勇氣，發揚釘釘子精神，馳而不息糾治“四風”，在堅持中見常態，向制度建設要長效，推動化風成俗、成為習慣。紀律和規矩是確保政治生態風清氣正的底線和紅線，要嚴格遵守黨章，堅持黨紀嚴于國法，做到有紀必執、執紀必嚴，尤其要嚴明政治紀律和政治規矩。腐敗是政治生態最大的污染源，要堅決清除腐敗分子，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，重點查處不收斂不收手、頂風違紀、群眾反映強烈的問題。要深入整治民生領域的“微腐敗”、放縱包庇黑惡勢力的“保護傘”、妨礙惠民政策落實的“絆腳石”。既要把“嚴”的主基調長期堅持下去，又要善于做到“三個區分開來”；既要合乎民心民意，又要激勵干部擔當作為，充分運用“四種形態”提供的政策策略，通過有效處置化解存量、強化監督遏制增量，實現政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。
加強體制機制建設。黨的十九大報告把制度建設放在黨的建設的特殊位置，貫穿于黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設之中，是黨內政治生態建設的保障。營造良好政治生態是一項長期任務，必須作為黨的政治建設的基礎性、經常性工作，從體制機制建設全面發力，形成覆蓋全黨、系統有效的工作體系。要端正選人用人導向，從入口上把好關，把政治標準擺在突出位置，嚴肅選人用人紀律，堅決避免說情打招呼、裙帶關系、任人唯親、帶病提拔，切實提高選人用人公信力。要嚴肅黨內政治生活，強化政治教育和政治引領，積極運用互聯網、大數據等新技術創新黨內政治生活內容、形式和方法，高質量落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，利用好批評與自我批評利器，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要健全制度執行與監督機制，堅持制度自信、維護制度權威、增強制度剛性，提高制度執行效力，加強對制度執行情況的監督，使制度優勢真正轉化為治理效能。要持續建設黨內政治文化，倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，弘揚中華民族優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化，堅定理想信念這個“壓艙石”，始終做到不忘初心、牢記使命，增強全黨政治認同、思想認同、情感認同。（作者于金鎰系國家電網有限公司黨校常務副校長，本文刊登于《中國紀檢監察報》2020年9月3日理論周刊第5版）