“個別房屋安全隱患原始排查記錄不夠完整，要進一步細致規范填報。”日前，在泉州市紀委監委開展的房屋安全“百日大整治”行動專項監督中，泉州市監委特約監察員、泉州順榮建工勞務有限公司高級工程師林榮祥參與監督并提出意見。

　　原來，為落實專項監督“開門搞整治”的要求，泉州市紀委監委在成立6個專項監督組的基礎上，為各組安排1-2名特約監察員參與監督，既督促廣大黨員干部落實房屋安全隱患大排查大整治責任，又監督全市紀檢監察干部忠誠履職盡責。　

　　這是泉州市充分發揮特約監察員作用的一個縮影。　　

　　據悉，自去年10月選聘第一屆41名特約監察員以來，為充分發揮特約監察員監督、參謀、聯系、引導作用，更好地對紀檢監察機關及紀檢監察干部履行職責情況進行監督，泉州市監委通過健全機制、搭設平臺、創新方法，為特約監察員履職盡責創造條件。

　　完善的工作機制是保障履職的前提。結合履行四項職能，市監委強化頂層設計，突出整體部署，積極探索完善機制，制定下發了《泉州市監察委員會特約監察員工作辦法》，對特約監察員聘任換屆、工作職責、權利義務、履職保障等作出明確規定，著力提升特約監察員工作規范化水平。

　　同時，市、縣兩級監委通過“集中培訓+個人自學”的方式，切實強化特約監察員的履職能力。市監委組織對受聘的特約監察員開展集中培訓，介紹監察機關職責任務、講解輔導監察業務，并為特約監察員訂閱中國紀檢監察雜志、中國紀檢監察報等學習資料。南安市匯編《南安市特約監察員學習目錄》《特約監察員應知應會知識》供特約監察員學習，豐富監督知識儲備。

　　在統籌謀劃部署的基礎上，各縣（市、區）監委也相繼開展特約監察員評聘工作，目前已有8個縣（市、區）聘請了特約監察員共217名。完成評聘機制建設，市、縣兩級監委以強化對紀檢監察機關及其工作監督為主線，全力推進特約監察員參與監督活動、發揮監督作用。

　　泉州市監委邀請特約監察員全程列席市紀委十二屆五次全會并參與分組討論，專門召開特約監察員座談會開門納諫，引導特約監察員積極建言獻策，收集了21條意見建議。

　　安溪縣監委則探索推行特約監察員與反映社情民意相結合、與調查研究相結合、與參與專項監察相結合的“三個結合”履職機制。“發揮特約監察員的作用，就要從身邊人、身邊事監督起、監察起、解決起。”安溪縣監委相關負責人介紹，今年來，該縣22名特約監察員通過“三個結合”，向縣監委反映5個問題，均已督促相關部門整改到位。

　　“我們組建了特約監察員聯絡群，定期梳理出近期監督檢查的工作重點，發到群里征求意見。各位監察員根據自身專業領域和研究方向選擇參與，充分發揮其專業特長和優勢，使監督效果最大化。”洛江區紀委監委黨風政風監督室主任林速輝介紹道。

　　“特約監察員絕不能只是掛個名擺樣子，一定要參與到具體的監督工作中，才能更好地發揮作用。”洛江區監委特約監察員、泉州東藝雕刻有限公司總經理吳泰虹在參與監督檢查后感慨道。

　　跟進專項整治漠視侵害群眾利益問題、協同排查涉黑涉惡和“保護傘”問題線索、參與疫情防控專項督導等……半年多來，市、縣兩級監委多次組織特約監察員深入一線參與監督活動，發現問題300多個、落實整治措施500多條。

　　“作為監督者更要接受監督，聘請特約監察員是我們主動接受外部監督、加強自身建設的重要舉措，同時也是提升監督效能的重要舉措。”泉州市監委有關負責人表示，接下來將通過建立完善通報交流、教育培訓、受理反饋、考核評價、服務保障等工作機制，為特約監察員搭建工作平臺和活動載體，推動特約監察員履行監督職能，打造更加開放的紀委監委。（泉州市紀委監委）