????“老陳，你的住房困難問題我們已經了解了，村里會按程序給你上報申請的。”12月3日，安溪縣官橋鎮紀委書記林榮富在走訪吾宗村困難戶陳志輝家時，幫忙協調解決了他“煩惱”許久的問題。

????這是該縣鄉鎮紀檢監察干部開展進村入戶“五個必”（必訪、必談、必講、必核、必查），主動靠前監督，強化一線監督的縮影。

????今年來，安溪縣紀委監委不斷整合優化鄉鎮紀委工作力量，通過“下沉”身子、“聯合會戰”、“實戰”演練等，著力提升基層紀檢組織監督效能，真正打造一支“前哨”鐵軍。

????“能”者上“庸”者下，激勵干部勇于擔當

????“該同志政治理想信念堅定，紀檢監察業務知識扎實，能夠做到廉潔自律，符合專職紀檢監察干部的任職條件。建議予以任用。”11月26日下午縣紀委常委會上，該縣紀檢干部聯合考察組組長正在匯報考察工作情況。

????為全面了解和掌握鄉鎮紀委的履職履責情況，倒逼鄉鎮紀委忠誠執紀、擔當作為，今年11月份，該縣紀委監委聯合縣委組織部，通過個別談話、查閱資料、實地了解等方式對24個鄉鎮紀委的專職紀檢干部、委員進行全面考察。考察結束后，按照“調整一批、充實一批”的原則，進一步配足配強鄉鎮紀委監督執紀力量。

????“鄉鎮紀委處在全面從嚴治黨的最前沿，是維護群眾合法權益的‘第一道關口’，必須強化強化再強化。” 安溪縣紀委監委相關負責人表示，用好考察“指揮棒”，目的在于營造能者上庸者下的用人導向和良好氛圍，推動鄉鎮紀檢干部在基層一線履職盡責、擔當作為。

????大學習大培訓大討論，煉就“火眼金睛”

????11月30日，安溪縣公務大樓101會議室里，龍門鎮專職紀檢監察干部徐榕彬正“奮筆疾書”。此次的全縣紀檢監察業務知識測試，給剛剛入職三個月的她帶來了不少壓力。

????“好緊張，這段時間來，白天忙于工作業務，晚上的時間都在抱著書本‘啃’。”徐榕彬說，這樣的測試對她這樣的“新人”而言，既是一次考驗，也是一次很好的“充電”機會。

????學而知不足，才能更好的知而學、學而行。該縣紀委監委堅持以老帶新，相互學習、抱團進步，依托“煎茶夜讀”、“一案一析”等學習交流平臺，每周適時開展研討、交流，在學習實踐中共同提升，在思想的交流碰撞中促進全面融合、比學趕超。

????據了解，今年來，該縣共組織紀檢監察干部參加省市和本級專題業務培訓15場次，培訓人次達970人次。

????片區聯動協作，催生聯合“戰斗力”

????“這段時間我們正在辦理一件涉及群眾身邊利益的信訪案件，但人手不夠，能否給我們協調增派人員呢？”在前不久的第五片區工作“會診”中，福田鄉紀委書記謝志鑫向片區領導請求“援助”。

????“如果需要的話，我們可以來協助。”同在第五片區的虎邱鎮紀委書記王志勇主動伸出了“援手”。

????今年3月以來，該縣紀委監委在去年推行鄉鎮片區聯動協作機制的基礎上，把17個派駐紀檢組也納入聯動協作片區，并建立工作例會、交叉監督、聯合執紀、工作報告、信息反饋等配套工作制度。

????“一次聯動、一次協作，對我們來說，是一次提升、一次進步。”談起推行鄉鎮紀委片區聯動協作機制，許多鄉鎮紀委書記紛紛稱道。

????“片區聯動協作機制使片區執紀人員專業優勢互補、力量整合、攥指成拳，不但有力解決了基層紀委監督力量薄弱、執紀能力不強的現實問題，而且極大地排除了各種阻力和干擾因素，不失為推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效抓手。”安溪縣紀委有關負責人介紹，2018年1-11月，全縣鄉鎮紀委自辦案件46件，同比增長27.8%。