????“老許，你又在加班啊？”

????“是啊，年紀大，學得比較慢，得多花時間做功課，還是你們年輕人好啊！”

????……

????在晉江市委巡察組，有一位59歲老同志，歲月在他額頭上留下不少皺紋，但皺紋下映襯著卻是一雙眼神滄桑又犀利的眼睛。他姓許，平日里，大家都稱他為“老許”。如今，老許可以說是巡察一線的“老尖兵”，談起他時，熟悉他的同事都會不禁豎起大拇指。

????一身扎實的“繡花功”

????今年3月份，老許被市委抽調參加第五輪巡察工作。巡察啟動后，作為巡察“新兵”的老許，還未熟悉新環境新業務時，就馬上投入緊張有序的巡察工作中。因為有著30多年的辦案經驗，老許進入巡察組后成為了線索組的一員，同時還協助配合查找被巡察黨組織在全面從嚴治黨、廉潔風險等方面存在的“病灶”。

????做好巡察工作這篇“大文章”，要像繡花一樣，沉下心來一針一線地繡。為了不遺漏任何一個角落，老許用上了“笨”辦法。他對照相關的資料和政策文件，一頁頁翻閱、一句句分析、一個個核對。材料多，怕忘記，他就在看過的每份材料上貼了許多筆記標簽紙；不懂得使用電腦，他就在空白紙上設計繪制表格，工整地記錄下每一個發現的問題……雖說“笨”辦法，但能出實效，老許接連發現了被巡察黨組織的不少問題，如有的監督檢查避重就輕，對關鍵領域的監督檢查缺位；有的運用“四種形態”質量不高，談話“點到為止”，存在“好人主義”；有的拆分工程項目規避公開招投標等。

????除此之外，對于巡察個別談話，老許也有著“深厚功力”。談話前，他都會花上許多時間把涉及談話對象的相關材料研究吃透，細細分析、認真琢磨。進行個別談話時，他從不做記錄，他說，當場記錄會給談話對象造成一定的心理壓力，不利于談話進行。他總是在談話結束后，憑借著記憶力將談話內容完整地還原記錄下來，他說這是30多年辦案經驗培養出的一項“技能”。

????談話是一場“心理戰”，準備足了，底氣就足，談出才有可能出實效。老許說，談話還要講究策略，有時候要“迂回包抄”，有時候要“單刀直入”，還要善于從情緒波動中順藤摸瓜、窺斑見豹。

????在巡察工作中，老許憑著“繡花功”立下了不少“戰功”。漸漸地，一些年輕同事也跟著老許練起了“繡花功”，這招還挺管用，大伙兒發現問題的能力確實提高了不少。

????一股絞盡腦汁的“摳勁”

????參加過巡察的人都有一個體會——這活特別苦，特磨人。一輪巡察的時間一個月左右，時間不長，而且每輪巡察的單位都不同，經常涉及新領域。另外，開展巡察工作除了要召開工作匯報會、座談會，還要進行查閱資料、個別談話、下沉走訪、受理信訪等工作，于是緊張、忙碌成了巡察工作的主旋律。

????那么，時間緊、任務重，咋辦？老許開始尋思著“摳”時間。巡察前，為盡快熟悉被巡察黨組織的基本情況，老許利用兩三個晚上翻閱了相關部門提供的資料。進駐后，又經常加班加點，見縫插針“擠”出時間來，學習政策文件，查閱資料，有計劃、有重點的開展工作。

????一次傍晚，組里通知隔天一早要到某鎮檢查環衛保潔工作落實情況。為做足準備、吃透材料、梳理問題，當天晚上老許一直加班到凌晨3點多，隔天一大早還精神奕奕地懷揣著昨晚的“戰果”跟我們前往鄉鎮，一點都不輸給年輕人，不禁讓人感慨：老許并不老！

????工作之余，老許還會充分利用起碎片化的時間。無論是在食堂，還是飯后嘮嗑，亦或晚間散步，老許一逮著機會，就和同事交流心得，探討工作方法和經驗。

????就這樣，第五輪巡察歷時近4個月，老許共參與巡察了6家單位，1次專項巡察，開展談話近100人次，翻閱資料150多冊，參與發現問題209個，參與發現問題線索13條。

????一顆堅如磐石的初心

????成績的背后，總是傾注著許多心血和精力，但在巡察一線的干部從未后悔。常在想，巡察干部應該是什么樣子？又是什么讓老許如此堅持？

????在一次交談中，老許對說：“巡察干部雖然是臨時抽調的，但不能有臨時的心態，干一行就要愛一行，在崗一天盡責一天，才不會辜負組織的信任和重托。”鏗鏘有力又不失純樸的話語不僅體現了巡察干部應有的風骨，更體現了一名共產黨員不忘初心的執著。

????東西南北中，黨政軍民學，隨著黨的領導越來越強化，巡察工作也更加千頭萬緒。但作為紀律檢查的“前哨”和正風肅紀的“尖兵”，承擔著新時代賦予的推動全面從嚴治黨向基層延伸的崇高使命，責任重大，巡察干部不論何時何地都要不改對黨忠誠、對事業執著的信念、為人民服務的初心，越是艱險越向前，用專注的態度，踏實完成組織交給的任務，做一名新時代合格巡察干部。

????但合格不是一時的成績，而是一生的堅守。老許把這份堅守化成一種信念和情懷，奮戰一線，忘我工作，在細碎的時光中守望使命，盡心盡責，同時也用他們的實際行動教育鼓舞著年輕干部做一名新時代忠誠干凈擔當的巡察干部！