????7月中旬的一天，德化縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室干部蘇學(xué)江正忙著匯總整理一份第二季度走訪情況表。表格有10多頁，縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員、各部室等每一次對(duì)走訪對(duì)象開展日常走訪的時(shí)間、地點(diǎn)、人員和了解的情況、發(fā)現(xiàn)的問題及收集的意見建議等事項(xiàng)，都一一列在表中。
????“最重要的一步是要對(duì)問題進(jìn)行全面梳理分析。”蘇學(xué)江介紹，完成匯總后，他還要與該室負(fù)責(zé)人一同建立問題庫，分類梳理出共性問題和個(gè)性問題，找準(zhǔn)根源后反饋給縣紀(jì)委常委會(huì)、縣監(jiān)委委務(wù)會(huì)決策，為后期共性問題統(tǒng)一整改、個(gè)性問題分類解決提供參考。
????“種了別人的地，荒了自己的田”“不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督”……在基層紀(jì)檢監(jiān)察工作開展中，由于監(jiān)督環(huán)境導(dǎo)致有的紀(jì)檢監(jiān)察干部畏難、畏風(fēng)險(xiǎn)，甚至個(gè)別出現(xiàn)“燈下黑”的情況，成為縣鄉(xiāng)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織發(fā)揮監(jiān)督利劍作用的“攔路虎”。為加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，今年以來，德化縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合實(shí)際，持續(xù)完善紀(jì)檢監(jiān)察組織的內(nèi)部監(jiān)督體系，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)推行日常走訪工作機(jī)制，著力發(fā)現(xiàn)問題，破解監(jiān)督難題，提升監(jiān)督水平。
????此項(xiàng)工作機(jī)制按照分級(jí)負(fù)責(zé)、掛鉤聯(lián)系原則，明確由縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員負(fù)責(zé)走訪有關(guān)部室，并會(huì)同有關(guān)部室負(fù)責(zé)走訪掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，縣直紀(jì)工委負(fù)責(zé)走訪縣直各系統(tǒng)（機(jī)關(guān)）紀(jì)委；主要采取日常走訪的形式，通過“四不兩直”、座談會(huì)、約談、明察暗訪等形式，每季度至少開展一次跟蹤走訪，及時(shí)跟蹤掌握走訪對(duì)象履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)等情況。針對(duì)工作落實(shí)不力、出現(xiàn)苗頭性和傾向性等情況的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織，該縣將根據(jù)需要適時(shí)啟動(dòng)重點(diǎn)走訪，經(jīng)常性深入一線幫助解決工作中遇到的困難和問題，督促按時(shí)高質(zhì)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，既傳導(dǎo)壓力又激發(fā)活力，及時(shí)有效推動(dòng)工作落實(shí)。
????工作機(jī)制還要求，走訪人員要在日常走訪工作手冊(cè)上如實(shí)記錄開展走訪活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容，做好走訪活動(dòng)工作手冊(cè)、影像資料等材料整理歸檔工作。
????走得深、訪得透，務(wù)求工作實(shí)效，是縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)開展日常走訪工作的明確要求。隨著走訪的不斷深入，一些紀(jì)檢監(jiān)察干部苗頭性、傾向性問題開始顯現(xiàn)。
????“因家屬向朋友出借資金導(dǎo)致民間借貸糾紛”“經(jīng)常在微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)與工作無關(guān)且不具有正能量的內(nèi)容”，前不久，該縣紀(jì)委監(jiān)委通過日常走訪發(fā)現(xiàn)這些問題，第一時(shí)間對(duì)涉及的2名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行談話提醒。他們表示今后要從嚴(yán)要求自己和家人，不再發(fā)生類似行為。
????“走訪效果如何，從發(fā)現(xiàn)和查處的問題情況中便可見一二。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年前2個(gè)季度，該縣開展日常走訪30余次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性和監(jiān)督“打白條”“打折扣”等問題，查處紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索3件，給予批評(píng)教育1人，通報(bào)1人，組織調(diào)整1人。