????2018年3月中旬至4月中旬，永春縣委巡察組對呈祥鄉(xiāng)、縣人力資源和社會保障局（縣機關社保管理中心、縣就業(yè)和人才人事公共服務中心）、橫口鄉(xiāng)等單位黨組織開展巡察。

????巡察期間，巡察組認真貫徹落實中央和省、市、縣委關于巡視巡察工作的部署要求，以“四個意識”為政治標桿，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務，通過廣泛開展個別談話，受理群眾來電來信來訪，調閱有關文件資料，深入了解情況，順利完成了巡察任務。

????巡察結束，縣委召開“五人小組”會議，聽取了巡察情況匯報，研究了巡察成果運用和問題處置的意見，對全面落實整改任務和下一階段的巡察工作提出了要求。縣委巡察工作領導小組分別聽取了各巡察組巡察情況匯報，對運用好巡察成果、督促巡察問題整改提出了具體要求。日前，各巡察組分別向被巡察單位黨組織反饋了巡察情況，要求限期整改巡察發(fā)現(xiàn)的問題。

????縣委巡察一組巡察呈祥鄉(xiāng)黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映的問題主要是：黨的領導核心作用發(fā)揮不充分，“三重一大”制度執(zhí)行不到位，意識形態(tài)領域重視不足，推進全縣中心工作力度不夠。執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴，“兩學一做”學習教育開展不實，發(fā)展黨員工作不規(guī)范，村務監(jiān)督委員會監(jiān)督不到位。黨委主體責任落實不夠到位，紀委履行主責主業(yè)不夠突出，扶貧精準監(jiān)督工作不深入。厲行節(jié)約意識不強，公款購買土特產(chǎn)，公務接待、差旅費等報銷不規(guī)范，村級違規(guī)發(fā)放津補貼。干部分工任免不嚴謹、村級后備干部培養(yǎng)力度不夠。財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格，會計基礎工作不扎實，工程項目管理不規(guī)范。

????縣委巡察二組巡察縣人力資源和社會保障局黨組（縣機關社保管理中心、縣就業(yè)和人才人事公共服務中心）期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映的問題主要是：黨組議事決策機制不健全，推動主業(yè)主責缺乏擔當。黨的思想建設重視不足，意識形態(tài)責任制落實不到位。發(fā)展黨員、黨費收繳、黨務政務公開等黨建基礎工作薄弱，黨內(nèi)組織生活落實不到位。黨組主體責任落實不夠有力，履行“一崗雙責”不到位，壓力傳導層層遞減。個別干部責任心不強，工作作風散漫，服務態(tài)度生硬，官僚主義作風問題仍然存在。違規(guī)發(fā)放津補貼，下屬單位公務用車管理不到位，公款購買土特產(chǎn)，公務接待不規(guī)范。干部日常管理不嚴格，職稱競聘程序不嚴謹。財務管理和內(nèi)控機制落實不到位，社會保險基金管理存在漏洞，項目執(zhí)行未履行相應程序，專項資金使用管理問題比較突出，國有資產(chǎn)監(jiān)管不力。

????縣委巡察三組巡察橫口鄉(xiāng)黨委期間，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映的問題主要是：黨委核心作用發(fā)揮不夠，貫徹落實上級精神不及時，“三重一大”制度執(zhí)行不到位，扶貧工作開展不扎實。黨內(nèi)政治生活不嚴格，黨員日常管理不到位，黨務村務公開不規(guī)范，村務監(jiān)督制度未落實。黨委落實主體責任意識不強，壓力傳導不夠，紀委聚焦主責主業(yè)不突出，監(jiān)督檢查浮于表面，工作不扎實。公務接待事項不明，公款購買土特產(chǎn)，津補貼發(fā)放不合規(guī)。機關效能制度執(zhí)行不嚴，村干部推薦“人難選”問題比較突出。財務管理和會計基礎工作薄弱，鄉(xiāng)政府在下屬企業(yè)列支費用，工程項目、專項資金管理不規(guī)范。