????2017年市紀委派駐監督改革以來，駐市國資委紀檢組充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，有效發揮派駐監督“探頭”作用，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，推動市國資系統全面從嚴治黨不斷向縱深發展，為深化國企國資改革和持續發展提供了有力保證。

????一是以“壓力傳導”為紐帶，推動落實管黨治黨責任。派駐以來，駐市國資委真抓實干，積極協助市國資委黨委部署和推進全面從嚴治黨工作，修訂完善市國資委落實黨風廉政建設“兩個責任”清單等系列制度，推動建立權責對等、責任清晰、強化擔當的責任落實機制。開展對所出資企業落實黨風廉政建設責任制情況檢查和“回頭看”，堅持問題導向，提出整改建議123條，以“問題清單”整改倒逼責任落實。通過召開會議、下發文件、調研督查、走訪約談、警示教育、“一案雙查”等形式，督促層層落實責任。

????二是以“四種形態”為抓手，抓好關鍵少數管住大多數。堅持把紀律挺在前面，綜合運用批評教育、函詢談話、組織調整、黨紀輕處分等手段，發現違紀苗頭及時提醒，觸犯紀律立即查處。2017年共開展提醒談話、警示談話、誡勉談話78人次，函詢7人次，下發監察建議書和建議函4份，給予黨紀輕處分6人次，對3家企業領導班子及11名新提任領導干部集體廉政談話。嚴把黨風廉政意見回復關，完成干部任前征求廉政意見18人次，開展任前廉政知識測試，防止干部“帶病”提拔上崗。更新市國資系統廉潔教育基地，組織開展“嚴守紀律底線—廉潔警示教育系列活動”，剖析典型案例，用身邊事教育身邊人，共有6批次500多名黨員干部接受教育。

????三是以“執紀必嚴”為導向，保持反腐敗高壓態勢。堅持有腐必反、有貪必肅。2017年市屬國有企業紀檢監察機構共受理檢控類初信初訪40件次，處置問題線索30條，立案18件，給予黨政紀處分18人，同比增長28.6 %。嚴肅查處或配合檢察部門查處了省公路一公司2名企業領導人員嚴重腐敗案，下屬城建分公司原經理等4人侵吞公款、海灣橋隧機械有限公司6人私分公款等一批有影響的案件。嚴格依紀依規審理案件，實行涉刑案件黨紀先“刑”處理，給予開除黨籍處分11人。

????四是以“正風肅紀”為常態，堅決糾治“四風”問題。持之以恒落實中央八項規定精神，堅持問題導向，嚴肅查處頂風違紀行為，持續推進作風轉變。2017年共查處違反中央八項規定精神問題10個，處理15人，其中給予黨紀處分2人，免職2人，公開通報曝光2人次，對13位企業領導干部進行誡勉談話或提醒談話。開展落實中央八項規定精神專項檢查，下發“問題整改清單”21份，著力解決企業違規發放津補貼、公款吃喝、公款送禮、公車私用、私車公養等突出問題。

????五是以“標本兼治”為目標，推進源頭治理工作。緊盯市屬國有企業整合重組中的關鍵領域、重點環節和廉政風險點，嚴明紀律要求，督促各項改革決策部署的貫徹執行。推動市國資委出臺企業“三重一大”決策、企業負責人薪酬管理、履職待遇和業務支出、企業工資總額和福利性待遇等管理制度，進一步規范權力運行。

????六是以“自身過硬”為標準，提高綜合業務素質。加強系統紀檢監察干部理論和業務學習，健全完善紀檢組工作規則和業務流程，整理歷年信訪、問題線索檔案179檔，進一步規范監督執紀行為。推動3家市屬國資集團設立監察室，通過以會代訓、跟班學習、抽調參與檢查等形式，提高企業紀檢監察干部的業務素質。建立市國資系統紀檢監察上下聯動機制、工作報告制度，加強日常監管，2017年立案審查1名紀檢監察干部，給予開除黨籍處分。