????“要牢固樹立‘進一家門、成一家人、說一家話、干一家事’的思想，發(fā)揚忠誠、干凈、擔當?shù)膬?yōu)良品質，主動融入新環(huán)境，盡快適應新角色，切實增強認同感和歸屬感，在新的工作崗位上展現(xiàn)新作為、做出新業(yè)績。”隨著深化國家監(jiān)察體制改革試點工作的有序推進，安溪縣16名轉隸干部已全部到崗到位，近日，該縣召開深化監(jiān)察體制改革轉隸人員集體見面會，縣紀委領導寄予殷切期望。

????監(jiān)察體制改革試點工作開展以來，安溪縣將其作為一項嚴肅的政治任務，突出“全過程”領導、“全方位”轉隸、“全融合”理念，對照時間節(jié)點，確保改革工作蹄疾步穩(wěn)、扎實推進。

????安溪縣成立以縣委書記掛帥的改革工作小組，縣委書記切實擔負起“施工隊長”職責，對改革工作親自部署、親自協(xié)調、親自落實，先后作出批示12次，協(xié)調解決辦公場所和辦案場所、監(jiān)察委員會初步人選、轉隸人員思想政治工作等改革重大事項7項。縣紀委書記認真履好“泥瓦工匠”專責，牽頭制定涵蓋組織領導、人員轉隸、機構組建、后勤保障、督查推進等36項改革清單的“路線圖”，并倒排“工期”，明確職責，一項一項加以推進，一條一條抓好落實。

????改革能否順利推進，轉隸是關鍵，而人的轉隸，重點還是思想上的轉隸。“為嚴格把好轉隸人員的政治關、廉潔關，在摸清轉隸家底的基礎上，我們會同縣委組織部，對16名擬轉隸人員進行嚴格的“查檔”和廉政審查工作。”縣紀委相關負責人介紹，與此同時，縣紀委還精心制定實施了談心談話和家訪活動實施方案，會同縣委政法委、縣檢察院，組建了4個談心談話和家訪工作小組，對16名擬轉隸人員和縣監(jiān)察局3名領導干部逐一開展談心談話、入戶家訪。

????此外，在改革過渡期，縣紀委以“跟班”的形式，抽調部分擬轉隸干部先行參與縣紀委信訪件初核和扶貧領域違規(guī)違紀問題線索的調查核實工作，通過“實戰(zhàn)”先行“融合”。在轉隸人員到位后，再綜合考量轉隸人員的教育背景、工作經(jīng)歷、個人專長、崗位意愿等，對縣紀委干部和轉隸干部進行交叉配備、混合編制，重點加強執(zhí)紀審查、案件監(jiān)督管理、案件審理等內(nèi)設機構的工作力量，做到每個內(nèi)設機構既有紀委干部又有轉隸干部，實現(xiàn)“人崗相適、人員融合、人盡其才”。

????“隨著人員到位，下一步，我們將搶抓‘工期’、全力以赴，確保工作不脫節(jié)、不斷檔，于月底前完成監(jiān)察委組建和掛牌工作。”安溪縣紀委有關負責人表示，接下去，我們還將盡快做好職能整合和工作銜接，特別是在紀法銜接上要先行一步，促進深度融合、全面融合，實現(xiàn)紀委監(jiān)委高效運轉。