????“雖然人暫時還未轉隸過來，但我已經把自己當成監委的一員了。”12月5日，主動請纓參加安溪縣紀委第二紀檢監察室一起信訪件調查的縣檢察院反瀆職侵權局副局長張萬全說，上個月底，縣紀委和縣檢察院的領導找他和他的同事談心后，盡管大家對轉隸這件事沒有大的思想包袱，但因為長期從事執法工作，對執紀審查這塊知之甚少，對此他們有點擔憂，怕轉過來一時工作銜接不上。

????深化國家監察體制改革試點工作啟動以來，安溪縣牢牢抓住人員轉隸這一關鍵環節，打消轉隸人員的思想顧慮、促進全面融合。“人員轉隸，不是簡單的‘移植’，要把思想政治工作做在前、做得深、做到位，采取多種形式，通過多個角度，促進人員融合、思想融合、工作融合，形成‘1+1＞2’的強大磁場和改革效應。”在不同場合，安溪縣委、縣紀委主要領導多次對此提出明確要求。

????安溪縣紀委會同縣委組織部、縣委政法委、縣檢察院，在加強調查摸底，重點對轉隸人員的專業知識、工作經歷等情況進行深入了解的基礎上，分成4個工作小組，深入開展談心談話和家訪活動，把干部的思想動態摸清楚，把干部對改革的期望掌握清楚。同時，為了幫助他們迅速轉換角色，更好適應新的崗位要求，該縣紀委堅持“兵馬未動，糧草先行”，“抽調”擬轉隸人員參與到近期縣紀委的執紀審查工作中，通過“實戰”，促進融合。

????“縣紀委這樣的舉措，讓我們少了一份顧慮、多了一份認同。”同樣被“抽調”參與執紀審查的縣檢察院反貪局副局長張金波深有感觸地說道，會好好珍惜這次機會，先學一步、多學一點，倒逼自己未轉隸、先融合，把基礎工作打好、打扎實。

????“完成轉隸組建只是改革試點工作的第一步，盡快盡早實現全面融合、高效運轉才是關鍵。”安溪縣紀委主要負責人表示，要把“全融合”的理念貫穿改革試點工作始終，全力做好職能整合和工作銜接等工作，促使深度融合，凸顯改革的最大公約數。