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戴景水（左）和企業管理人員交流工作 （黃文彪 攝）??
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????戴景水，南安順昌鞋業有限公司董事長、黨支部副書記，多次被評為泉州市“先進工作者”“優秀黨員”“勞動模范”，2002年榮獲福建省“五一”勞動獎章，2013年被評為“全國輕工行業勞動模范”。
????要想展翅高飛，就必須有一雙過硬的翅膀。對非公有制企業來說，黨建工作就是這雙翅膀。南安市順昌鞋業有限公司在董事長戴景水的帶領下，以黨建引領企業文化，把黨員培養成優秀人才，把優秀人才培養成黨員，以黨建工作推動生產良性發展。
????記者來到該公司時，正值鞋業生產旺季。往年此時，員工經常要通宵趕訂單，但最近幾年，這種現象消失了。該公司財務部經理陳法委認為，這是黨建工作帶來的管理效能提升，“通過在各部門成立黨員小組，帶動黨員在部門中發揮先鋒模范作用。黨員根據訂單需要，自行加班加點，抓好材料采購、分配等前期環節，提供一個完整配套，保證普通員工順暢銜接各生產要素，節省等待時間，不用加班加點也能按時完成訂單。”
????在順昌，人人都知道，戴景水是一名有30多年黨齡的老黨員。30多年來，他憑借黨員的情懷和氣魄，將一家瀕臨關閉的國企發展成明星企業。如今，這套以黨建引領企業文化的管理模式正是他一手推行的，黨內組織生活制度，被這位老黨員緊密融入企業管理制度，在企業內部得到落實。
????他借鑒國有企業管理模式，建立黨支部、工會、企業關工委、團支部等組織。公司在制定、修改或者決定有關勞動薪酬、保險福利，以及員工切身利益的規章制度或重大事項等，均通過職工代表大會討論，平等協商確定。此外，他不斷創新管理模式，使一批黨員人才成長為公司骨干力量。
????戴景水認為，黨建工作做得好，企業就能辦得好，“我把‘三會一課’跟員工例會、干部培訓結合起來，用黨的理想信念來引導、教育、管理工人。我經常召開董事會、居委會、廠務會成員參加的黨建聯席會，以黨員先進性帶領企業發展。”
????每次開會，身為董事長的戴景水都以普通黨員身份和企業員工們學習、交流、探討，帶領大家一起成長。不僅如此，他還積極參與公益慈善，實現企業經濟效益與社會效益的共同發展，展現出艱苦奮斗、苦干實干的黨員本色。在他的影響下，該公司各個崗位的黨員都通過不同的方式踐行著《準則》賦予黨員的責任和擔當，自覺按照《條例》要求接受監督管理，努力保持先鋒模范本色，在各自崗位上發揮著先鋒模范作用。
????作為全省最早探索發展非公黨建的地方之一，泉州一直堅持“非公經濟發展到哪里，黨的建設就延伸到哪里”，目前全市非公企業黨組織5113個，黨員3萬多名，有黨員的企業黨組織覆蓋率100%，從業人員50人以上的企業黨員覆蓋率100%，實現了所有非公企業黨的工作覆蓋率100%，走在全省乃至全國的前列。戴景水和順昌公司的經歷，只是全面從嚴治黨向基層非公企業黨組織延伸的“泉州故事”之一。
????□本報記者 許雅玲 通訊員 莊志陽