????自今年3月份巡察工作啟動以來，晉江注重從工作機制和制度層面入手，優(yōu)化工作流程，完善工作規(guī)則，著力構(gòu)建“五個一”工作機制，保障巡察工作規(guī)范開展：一套議事決策機制，制定《市委巡察工作議事決策規(guī)則（暫行）》，建立市委常委會、“五人小組”會議、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組三級議事決策機制。一套日常運作機制，制定《市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《市委巡察辦工作規(guī)則》《市委巡察辦工作和管理制度》等文件，建立巡察辦與巡察組“周溝通”聯(lián)系制度，規(guī)范日常運作機制。一套業(yè)務(wù)實操規(guī)程，制定《巡察工作實施辦法》《巡察工作流程》等18份規(guī)范性文件，匯編成《巡察工作手冊》，配套設(shè)計相關(guān)模板和表格30多項，確保巡察工作有章可依、規(guī)范有序。同時，收集各級相關(guān)黨紀法規(guī)、規(guī)章制度，匯編成《巡察工作業(yè)務(wù)指南》，為巡察工作提供政策支撐。一套隊伍管理辦法，建立“市委巡察工作人才庫”， 下設(shè)巡察組組長庫、副組長庫、巡察干部庫、巡察專業(yè)人才庫四個子數(shù)據(jù)庫，配套制定《巡察工作人才庫管理辦法》《巡察組人員管理辦法》等制度，把巡察一線作為發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、鍛煉干部的重要平臺，目前已有320名干部入庫。一套紀律約束制度，制定巡察組巡察前廉政談話制度、巡察保密工作規(guī)定、巡察人員工作守則和“十個不準”紀律要求等，強化巡察人員監(jiān)管和紀律約束。