????黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》。這是貫徹全面從嚴治黨戰略布局、加強領導干部管理監督的又一重要舉措，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，促使領導干部對黨忠誠、遵規守紀、誠實守信，具有十分重要的意義。

????黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，各級黨組織發揚釘釘子精神，狠抓領導干部個人有關事項報告制度落實，持續發力、久久為功，使其成為了全面從嚴管黨治吏的一把利器。從只報不查到又報又查，從部分查核到“凡提必核”，隨機抽查比例提高到10%，報告制度執行措施不斷改進，推進力度越來越大。領導干部重視程度不斷提高，普遍認識到是否如實報告個人有關事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現，瞞報非小事、說謊有代價。查核個人有關事項報告情況，已經成為干部選任的一道必經程序，成為加強干部日常管理監督的重要途徑，使抓早抓小抓經常落到了實處，為有效防止干部“帶病提拔”發揮了重要作用。實踐充分證明，領導干部個人有關事項報告制度符合黨情國情，具有自身特點和獨特優勢。

????領導干部報告個人有關事項，是管黨治吏的一項重要制度安排。習近平總書記對堅持和完善領導干部個人有關事項報告制度高度重視，作出一系列重要指示，提出明確要求。中央堅持思想建黨和制度治黨有機結合，將執行和完善報告制度納入全面從嚴治黨戰略部署加以推進，三中全會提出明確要求，六中全會通過的《準則》《條例》作了明確規定。為更好適應全面從嚴治黨向縱深推進的新形勢新要求，中央決定對領導干部報告個人有關事項規定予以修訂。出臺的兩項黨內法規，貫徹落實習近平總書記的指示要求和中央的新精神，全面總結實踐經驗，與時俱進解決執行過程中遇到的新情況新問題，進一步完善了中國特色的領導干部個人有關事項報告制度。

????兩項黨內法規對報告主體、報告內容、抽查核實及結果處理等作出了規定。在報告主體上，體現干部分類管理、重點監督原則，堅持抓住“關鍵少數”，更加突出了黨政領導干部這個重點。在報告內容上，體現精準科學、務實管用原則，更加突出了與領導干部利益和權力行為緊密關聯的家事、家產情況，將領導干部親屬經商辦企業等情況納入報告內容。在抽查核實上，明確了查核方式、對象、比例以及查核聯系工作機制，規定要把查核結果作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，充分運用到干部管理監督工作中。在結果處理上，劃出了底線、亮出了紅線，明確了漏報、瞞報的主要情形及處理措施，凡是查核發現不如實報告或存在其他問題的都要嚴肅處理，對領導干部形成硬約束。這些方面作出的修訂和規定，使報告制度切切實實管到位上、嚴到份上，順應了全黨全社會的新期待。

????制度的生命力在于執行。各級黨委（黨組）要把貫徹執行兩項黨內法規，作為履行全面從嚴治黨主體責任的一項重要政治任務，列入議事日程，切實加強組織領導，研究部署學習宣傳和貫徹落實工作。各級領導干部尤其是高級干部要帶頭執行報告制度，切實增強紀律意識、規矩意識和組織觀念，切實做到忠誠老實，嚴格按照規定如實報告個人有關事項，自覺接受組織監督。各級組織（人事）部門要認真履行職責，持之以恒抓好兩項黨內法規的貫徹落實，加強抽查核實，敢于較真碰硬，切實維護報告制度的嚴肅性和權威性，使其在全面從嚴治黨中發揮更大作用。（人民日報評論員）