????今年以來，南安市紀委按照“打鐵還需自身硬”的要求，著力淬煉監督執紀鐵軍，打造思想過硬、作風過硬、素質過硬的執紀隊伍。 堅持多層次開展崗位練兵，著重加強紀檢監察干部的能力建設，采取專題輔導、跟班輪訓、上掛下派等方式，培訓與執紀監督相關的執紀審查、信訪舉報、科技、財會等業務知識，全面提升紀檢干部隊伍素質。今年來，組織84名紀檢干部參加各類業務培訓。

????設立每周學習講壇，組織內設機構負責人、業務骨干輪流授課，結合典型案例開展互動交流，幫助紀檢干部答疑解惑。創新開展“微課堂”，定期推送黨紀法規、廉政動態、紀檢人工作札記等“課程”，確保黨風廉政建設新精神新理念及時傳遞到基層紀檢監察干部。

????同時，注重加強紀檢干部的自我監督，從嚴建立談心提醒制度，市紀委書記定期與委局班子成員、內設機構負責人、鄉鎮紀委書記、市直派駐紀檢組長（紀委書記）談心談話。組織紀檢干部深入對照《監督執紀工作規則》，查找工作和程序中存在的問題和薄弱環節，進一步嚴格執紀工作程序，校正監督執紀行為。2017年以來，共有3名紀檢監察干部因履職不力等問題被誡勉談話。

????此外，南安市紀委還注重加強內控機制建設，健全完善了紀檢監察干部外出報告和請假、保密管理、財務管理、談話提醒、禮品登記等11項制度，著力推動制度規矩覆蓋監督執紀問責的有關環節，形成用制度管權管事管人的長效機制。