????近日，為建立健全泉港區紀檢監察系統精細化管理機制，提高紀檢監察工作和隊伍建設水平，泉港區紀委研究制定《紀檢監察系統績效考核辦法》。

????該績效考核將按照分類管理、量化考核的原則，將黨風政風監督、案件查處、宣傳教育、自身建設等六大塊內容分解細化為十九個小指標，設置不同的考核內容，賦予不同的分值權重。考核將采取"季度考核、年度總評"的形式式進行，每季度組織開展一次績效考核，年度總評按照每季度績效考核的成績取平均值，每半年編發《紀檢監察系統績效考核情況通報》，對績效完成效果不好的單位提出整改要求。

????區紀委將強化結果運用，把績效考核結果與崗位調整、選拔任用、學習培訓和懲戒措施結合起來，作為干部考察評價、選拔任用和獎勵懲戒的重要依據，與績效獎勵、評先評優掛鉤。

????“接下來，我們將研發績效考核信息系統平臺，將績效考核數據化，對德才素質、工作表現、群眾評價等進行數據測評、動態監控、全面評價，進一步完善績效考評機制。”區紀委組織和宣傳部負責人說道。