????今年來，豐澤區(qū)紀(jì)委制定實施《構(gòu)建“三個三”責(zé)任落實機(jī)制　把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的實施意見》，努力實踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。

????構(gòu)建黨規(guī)學(xué)習(xí)、廉政談話、廉政文化建設(shè)的“三個常態(tài)化”教育機(jī)制，讓尊崇黨章、遵紀(jì)守規(guī)成為黨員干部的行為自覺。區(qū)紀(jì)委結(jié)合“兩學(xué)一做”，進(jìn)一步深化“三個一”學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，讓黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心；嚴(yán)格分類處置問題線索，擴(kuò)大廉政談話函詢覆蓋面，用紀(jì)律規(guī)矩把干部管嚴(yán)看緊，今年來已對2名派駐紀(jì)檢組組長進(jìn)行廉政談話；繼續(xù)開展“第五屆廉政文化建設(shè)推進(jìn)月”系列活動，辦好“一站兩微”網(wǎng)絡(luò)平臺，挖掘、宣傳、發(fā)揮家規(guī)家風(fēng)、鄉(xiāng)規(guī)民約的教化作用，營造返璞歸真、風(fēng)清氣正的社會氛圍。

????構(gòu)建信訪辦理、正風(fēng)肅紀(jì)、落實“兩個責(zé)任”的“三個規(guī)范化”責(zé)任落實機(jī)制，抓早抓小，讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù)。區(qū)紀(jì)委改進(jìn)和細(xì)化辦理流程，落實對打聽案情、干預(yù)執(zhí)紀(jì)審查情況實行報告制度，建立健全信訪臺帳管理，做到存量趨于零，增量百分百處置；對違反黨的“六大紀(jì)律”和中央八項規(guī)定精神問題快查快辦，用鐵的紀(jì)律整治各種面上的頂風(fēng)違紀(jì)行為，實現(xiàn)受到輕處分和組織處理的黨員干部占比70%以上；認(rèn)真落實“五抓五看”要求，抓好省、市責(zé)任制檢查反饋問題整改，并改進(jìn)責(zé)任制檢查方式，突出問題導(dǎo)向和責(zé)任追究，對落實“兩個責(zé)任”不力的，堅決進(jìn)行責(zé)任倒查。

????構(gòu)建紀(jì)律審查、“一案雙查”、自身建設(shè)的“三個持續(xù)”工作落實機(jī)制，提升履職本領(lǐng)，形成震懾常在。區(qū)紀(jì)委堅持把“四種形態(tài)”運用情況作為檢驗評價工作的標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變理念思路方法，用好“全省監(jiān)督執(zhí)紀(jì)信息管理系統(tǒng)”，做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實，實現(xiàn)重處分、重大職務(wù)調(diào)整黨員干部與涉嫌違法犯罪的比例不低于4:1；深化“一案雙查”，把問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任，實現(xiàn)責(zé)任倒逼、壓力傳導(dǎo)；按時完成委局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步落實“兩個提名考察辦法”，推進(jìn)區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)全覆蓋，同時整合全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察力量，形成由25人組成的“全區(qū)查處違反中央八項規(guī)定精神工作組”人員數(shù)據(jù)庫。

????今年1-3月，豐澤區(qū)共開展廉政談話函詢15人次，輕處分7人，組織（適當(dāng)）處理4人，占處理總數(shù)的83.87%。