泉州晚報訊 今年以來，開發區把落實“兩個責任”作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵環節，努力構建主體明確、責任清晰、履職有力、問責有效的黨風廉政建設責任體系。

　　在落實黨工委主體責任方面，出臺落實黨風廉政建設主體責任的實施意見、監督責任的意見、責任追究實施細則等制度文件，促進主體責任落實。年初召開全區黨的建設工作會議，傳達中央和省市紀委全會精神，動員部署黨風廉政建設和反腐敗工作。先后5次召開黨工委委員會、黨政聯席會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決工作遇到的困難和問題。區主要領導多次聽取匯報并作批示、提要求。立項分解年度工作，與各部門、單位簽訂落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，明確責任內容，層層傳導壓力。針對省、市落實黨風廉政建設責任制檢查組反饋意見，提出15條整改措施，明確責任單位和整改時限，確保整改措施落實到位。通過專項檢查、約談提醒等方式，推進和督促各部門、單位嚴格落實八項規定。

　　在全面履行紀工委監督責任方面，開展“四風”問題專項整治，針對公款消費和公車私用問題，開展5次明察暗訪，發現問題10個，對發現問題及時進行通報并約談單位負責人，責成限期整改。加強教育防范，對群眾來信來訪、執法監察和專項檢查中發現的苗頭性、傾向性問題，開展廉政談心活動，與部門單位負責人廉政談話12人次，談心提醒5人次，初任干部廉政談話2人次。與鯉城區檢察院建立預防職務腐敗工作“十百千”協作機制，即選定十家企業作為試點，讓百名以上企業高管、千名以上企業員工受到普法、廉潔從業教育，聯合開展“送法進機關、進企業”活動。突出重點查處，明確6項重點，分階段安排部署，扎實推進查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。加強基層紀檢組織建設，在建有黨組織的區直機關和區屬國有企業配備紀檢委員，推行紀檢監察干部準入制，增強基層紀檢監察干部隊伍活力。深化“三轉”工作，把紀工委監察局原來牽頭或參與的74個議事機構削減至6個，并建立工作機制，創新監督方式，聚焦監督執紀主業。 （開宣）