????--督促下屬單位領導班子落實黨風廉政建設主體責任

????近日，派駐市人力資源和社會保障局紀檢組會同該局辦公室有關同志一道走訪了社保、機關保、城鄉居民保、醫保和就業中心等下屬幾個窗口單位。這是原人社局和原公務員局機構合并以來，派駐該局紀檢組首次較為系統地到下屬窗口單位開展走訪調研。

????紀檢組每到一處，都較為詳細地了解下屬單位日常開展廉政學習教育的情況、單位負責人與股室簽訂廉政責任書、勤政廉政等方面情況。同時，對各單位辦公用房、公車使用停放管理、公務接待、職務消費等規定執行情況一一詢問了解，要求各單位從嚴控制公務消費，加強財務管理，不折不扣貫徹落實好中央八項規定精神。

????座談中了解到有的單位抓廉政學習教育還不夠緊，謝斌組長指出，經辦窗口服務面廣，前來辦事群眾多，干部職工的一言一行都代表著人社系統乃至整個泉州的形象，單位負責人要切實擔負起抓黨風廉政建設的政治責任，統籌安排時間，克服工學矛盾，注重加強黨員干部思想政治工作，通過多種渠道深化黨風黨紀教育。他強調，基層窗口單位干部職工要努力做到心中“四個有”：一是心中有組織；二是心中有責任；三是心中有人民（即心中要有服務對象）；四是心中有戒律（即做人要有底線，要有法律法規的界限），以這“四個有”來時刻約束自己的一言一行。

????此次走訪下屬單位，是駐市人社局紀檢組落實“轉思想、轉職能、轉方式、轉作風、強自身”的要求，聚焦中心任務，突出主業主責，落實監督責任的一個舉措，旨在通過不定期走訪各直屬單位，落實同科室（單位）負責人談心談話制度，抓早抓細，對反映黨員（領導）干部的苗頭性、傾向性問題，做到早提醒、早解決，防止小錯釀成大錯。